Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stadtwerke 
Tübingen 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Tübingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Tübingen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Tübingen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr angenehm

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut gepflegtes Intranet! Die Kommunikation von den oberen Ebenen ist ausbaufähig was Transparenz angeht

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist größtenteils möglich. Manche wenige Kollegen nutzen das Angebot leider viel zu sehr aus und dann muss die gesamte Belegschaft dafür "zahlen" und es gab mehr Einschränkungen beim mobilen Arbeiten. Finde es aber trotzdem noch gut. Es gibt keine Kernarbeitszeit und Überstunden können sehr gut abgefeiert werden

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sauberer Campus, einigermaßen etablierte Grußkultur auf dem Gang, "per-Du" wird gelebt, sofern du nicht gegen den Strom schwimmst, oder neue Ideen einführen willst, alles gut. Veränderung in Prozessen wird ungern gelebt. "Das machen wir schon immer so"

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Halbjährliche Informationsveranstaltung durch die GF mit der "Aktuellen Stunde", Intranet mit Informationen und Updates wird tagesaktuell gehalten! Man ist immer up-to-date.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, je nach Abteilung, (wenn man es einfordert!), inkl. Ausstattung, Arbeitszeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten, "Afterwork" hin und wieder, Sportgruppen nach Feierabend, Parkplatz Situation wird immer kritischer-> Lösung: Selber einen Parkplatz anmieten (39,-€!!).

Bewertung lesen