Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Verden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut und respektvoll. Die Kollegen schätzen sich. Wer entsprechend sachlich und fair kommuniziert bekommt es auch zurück.
Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen verhalten sich fair und lösungsorientiert, es finden auch verschiedene Teamevents statt,welche privat organisiert werden. Außerdem findet jährlich eine Weihnachtsfeier statt, der Domweihbummel und ein Betriebsausflug.
Mit der Möglichkeit zwei Mal pro Woche Mobil zu arbeiten und die Arbeitszeiten je nach Abteilung flexibel sind, lässt sich so mancher privater Termin gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren. Auch bei der Urlaubsplanung gibt es keine Schwierigkeiten, Überstunden werden meist vermieden oder zeitnah wieder abgefeiert.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es herrschen flache Hierarchien. Anliegen werden direkt angegangen und Lösungen gefunden um ein gutes Arbeitsumfeld zu erhalten.
Die Aufgaben in der Energiewirtschaft sind sehr interessant, die Gesetzgeber lassen sich immer etwas neues einfallen. Es ist unmöglich auszulernen.
Rundum gute Arbeitsatmosphäre ich komme gerne zur Arbeit.