Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Viernheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziele des Top Management verbleiben in den oberen Etagen. Als Mitarbeiter ist man nur bedingt informiert.
Großes Verständnis für die Verbindung von Arbeits- und Privatleben mittels beispielsweise Home Office, Überstunden abfeiern etc.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Leider haben viele Probleme mit Zielsetzungen und Konfliktgesprächen.
Aufgabenspektrum sehr breit gefächert und bei Bedarf hat man die Möglichkeit sich eigeninitiativ in weitere Themen zu vertiefen.
Viele Freiheiten und Raum zur Entfaltung, lässt aber auch viele Diskussion zu und führt zu langatmigen Prozessen.