Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenNette Kollegen, tolles Arbeitsklima, geregelte Arbeitszeiten, schöne Räumlichkeiten und Arbeitsplätze.
Freiheiten, Flexibilität, die Mitarbeiter, Unterstützung von Kollegen, flache Hierarchien
Familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben.
Sollten sie im Monteursbereich bei einem der zwei firmweit bekannten komplizierteren Kollegen landen schonen sie ihre Nerven und suchen sie sich besser eine andere Stelle wie die hohe zweistellige Anzahl an ex-Kollegen vor ihnen.
Fehlende Kommunikation, teilweise fehlende Kompetenzen, keine klaren Ziele.
Auf jeden Fall gibt es keine schlechte Seiten im Unternehmen.
In den letzten Jahren leicht erhöhte Personalfluktuation. Nach meinem Empfinden wird hier allerdings bereits gegengesteuert.
Das Unternehmen ist auf Erfolg fokussiert und ist stets bemüht alle Anforderungen und Aufgaben zu erfüllen, daher ist die Struktur optimal für eine gute Weiterentwicklung.
Mit der Zeit gehen.
Social Media Plattformen nutzen.
Wandel der digitalisierung aktiv angehen.
Coaching für manche Führungskräfte organisieren.
Aktiv gegen Mobbing, Rufmord, Benachteiligung, verbale Übergriffe und Schikane vorzugehen wäre ein Anfang...
Gerade die sehr guten Arbeitnehmer sollten frühzeitig gebunden werden, damit diese nicht zu zahlungskräftigeren Unternehmen wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Viernheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An sich gut nur fehlen hier die Konfliktgespräche und die negativen Aspekte werden weg ignoriert von älteren Kollegen.
Rücksichtsvoll und sehr hilfsbereit. Gleichberechtigung gehört im Unternehmen zur Tagesordnung
Ältere Kollegen werden gut eingebunden.
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