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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Villingen-Schwenningen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen geht es einigermaßen.
Gewisse Führungskräfte sind aber komplette Katastrophe

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles Erfolgt mündlich
Zudem muss man aufpassen was wem gesagt wird sonnst weiß es die ganze Firma

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Kollegen an, mal so mal so

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten Mo-Do 7-16 Fr 7-12 ist mega zudem ist es sehr gut möglich diese auch einzuhalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplette Katastrophe
Planung 2 Sterne
(Beispiel: Wir kommen auf die Baustelle der Tiefbauer sagt: "Ohh wir haben die Info das ihr erst nächste Woche kommt") Man muss vieles selbst abklären was überhaupt nicht sein müsste

Personalführung 0 Sterne
Man wird führ alles hintenrum beim Abteilungsleiter angeschwärtzt, teilweise vor versammelter Mannschaft bloß gestellt und dann erzählt man was von #Teamfairsorgung ????

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind echt vielfältig und man muss auch seinen Kopf und Körper vorderen

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