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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von der Ausbildung bis zur Rente gut versorgt. Wer sich fair verhält und eine gute Leistung erbringt wird belohnt.
Faire Vorgesetzte
Pünktliches Gehalt
Flexible Urlaubsgestaltung
Hohe Wertschätzung
Hansefit
Zusatzleistung
Arbeitskleidung
Mitarbeiterrabatt
Technik und Modernität steht an erster Stelle und man ist bemüht dieses Voranzutreiben
Interessante Aufgaben
Hansefit und E-Learning
Mitarbeiter-Events
Die Arbeitszeiten sind gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Mitarbeiter sind gegangen da Bezahlung nicht gestimmt hat.
Neue mit dem Gehalt eingestellt die der Vorherige MA wollte.
Es gibt keine klare Strategie, sondern nur Aktionismus und Schönwetterpolitik.
Das kann der Bewertung entnommen werden.
Wie oben bereits erwähnt Führungskräfte
Das ich nicht schon länger dabei bin!
Verbesserungsvorschläge
- Für die SVS über 1 Jahr via Subunternehmer tätig gewesen, später erfolgte die direkte Anstellung in Villingen. Vorherige Aufgabe: telefonischer Kundenservice. Dennoch ging man nach Einstellung davon aus, ich würde bereits sämtliche anderen Vorgänge perfekt beherrschen. Eine Schulung erhielt ich nicht. Folge: im Feedback-Gespräch wurde meine Arbeitsqualität kritisiert, die ich genau so begründete.
- Zuständiger Mitarbeiter ("Pate") war wochenlang krank → ich komplett allein in einem Büro, während das restliche Team im Gemeinschaftsbüro arbeitete. Ich produzierte weiter Fehler und ...
Die Grüne Null ist schön und Gut und Wichtig.
Die Mitarbeiter aber wichtiger denn ohne die gelingt das nicht.
Bestand im Bereich der Technik besser bezahlen um einen Abgang zu verhindern.
Desk-Sharing nicht in ALLEN Bereichen einführen.
Für mich eine sehr gute Mischung aus mittelständischen Unternehmen und einem Familienunternehmen. Ich würde herzlich von allen Kollegen aufgenommen und bis wirklich sehr froh, ein Teil der SVS sein zu dürfen.
Ich bin sehr zufrieden mit der Svs als Arbeitgeber. Okay der Lohn könnte etwas höher sein in der heutigen zeit, aber ich bin trotzdem sehr zufrieden. Die Svs ist ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Richtige Enzscheidungen treffen, vor allem mit jedem betroffenen besprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Villingen-Schwenningen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Aufgaben sind super, Kontakt mit Kunden macht immer Spaß.
Viele spannende Themen und Herausforderungen durch den Gesetzgeber
Energiewirtschaft ist das Thema unserer Zeit. Es wird nie langweilig!
Aufgaben sind echt vielfältig und man muss auch seinen Kopf und Körper vorderen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Villingen-Schwenningen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance auf Aufstieg, internen Wechsel aber evtl. möglich.
Versprochen wird viel...
Weiterbildung möglich benötigte Schulungen die bei der Arbeit benötigt werden werden auch gemacht
Bei Führungspositionen kaum vorhanden. "Warten bis was frei wird", würde die Initiative lauten.
Übernahmechancen jedoch sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Villingen-Schwenningen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Villingen-Schwenningen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Villingen-Schwenningen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Villingen-Schwenningen als eher modern.
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Stadtwerke Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stadtwerke Villingen-Schwenningen
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