Stadtwerk im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vielfalt, Regionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Einige Prozesse könnten mal wieder überarbeitet und/oder digitalisiert werden. Der Aufwand für Bürokratie ist für ein so kleines Unternehmen oft bemerkenswert.
Verbesserungsvorschläge
Um glaubwürdig für Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu werben, würde es Sinn machen zukünftig keinen Graustrom mehr anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Der Umbruch und viele neue Geschäftsfelder resultieren in einem hohen Arbeitsaufkommen und teilweise Überforderung. Da bleibt oft keine Zeit die zwischenmenschlichen Beziehungen zu pflegen. Das ist schade, da es sehr viele nette Kollegen gibt!
Kommunikation
Es wird viel versucht, um die Kommunikation zu verbessern. Es ist Aufgabe jedes Einzelnen auch selbst so zu kommunizieren wie man es sich wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter können sich aufeinander verlassen.
Leider gibt es aber auch immer mal wieder Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und/oder einzelnen Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung, Freizeitausgleich geleisteter Überstunden. Ich denke da bleiben keine Wünsche offen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und sachlich. Einem wird viel Raum zum selbstständigen Arbeiten gelassen. Ein wenig mehr Tempo bei der Entscheidungsfindung wäre manchmal wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Der Wandel bringt Immer wieder neue Themen und Aufgaben, da wird es nie langweilig!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede nach allgemeinen Merkmalen (Geschlecht, Alter, Orientierung etc.) gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist wichtig und trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Aufgrund des hohen Tempos der Veränderungen gelingt es nicht immer jeden sofort mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit zumeist nur 1-2 Kollegen sind ein wahrer Luxus. Die IT ist auf einem guten Stand, der IT-Support könnte Verstärkung gebrauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird elektrifiziert, Umwelt-Zertifikate liegen vor, einige Kollegen sind konsequente Radfahrer, der Betriebsrat setzt sich für die Belange der Belegschaft ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist tariflich geregelt und liegt auf einem guten Niveau. Durch diverse Vergünstigungen wird der eine oder andere fehlende Euro gegenüber der freien Wirtschaft ausgeglichen. Eine leistungsorientierte Vergütung wie in der freien Wirtschaft üblich gibt es nicht. Bezahlt wird nach Qualifikation und Verantwortung. Je nach eigener Leistungsbereitschaft kann das positiv oder negativ sein.
Image
Die Stadtwerke stehen für Kontinuität, Vertrauen und Zuverlässigkeit. An den Attributen modern, jung und zukunftsorientiert wird intensiv gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind hervorragend. Seminare, Workshops und Co. werden zielgerichtet genehmigt. Wer will, der darf.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen oft eingeschränkt. Hat man seinen Platz gefunden ist das jedoch kein Problem.