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Stadtwerke 
Winsen 
(Luhe) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Winsen (Luhe) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Winsen (Luhe)
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Winsen (Luhe)
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist angenehm und sie fördern ein gutes Miteinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr regelmäßig, transparent informiert - es gibt ein sehr gutes Intranet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit, auch bzw. insbesondere mit anderen Abteilungen ist vorbildlich

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Zeitkonto und ausreichend breite Zeitfenster in denen abhängig von Bereich und Tätigkeit und in Abstimmung mit Kollegen gearbeitet werden kann. Beruf und Privat lässt sich gut miteinander vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachvollziehbar, gerecht, wertschätzend und dabei menschlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entsprechend der Stärken, aber auch der eigenen Interessen arbeitet man an spannenden Themen

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