27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt nichts Gutes außer man tut es (Erich Kästner)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er qualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit bietet sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein sehr hartes Wort und ich möchte es nicht verwenden. Wenn ich einen Wunsch äußern darf möchte ich für mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter werben und darauf hinweisen, dass es für einige Bereiche wichtig ist nicht ins Unternehmen zu schauen, sondern nach außen. Denn nur dort können einige Bereiche erfolgreich sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mit dieser Aussage niemanden verletzten oder falsch darstellen, aber mehr machen weniger Reden wäre manchmal die bessere Alternative.
Arbeitsatmosphäre
wer etwas will findet Wege und Lösungen. Dann gibt es auch nichts zu beanstanden.
Image
Die Stadtwerke haben in Winsen weitaus mehr Aufgaben die auf Anhieb sichtbar werden. Es gilt ein komplexes System 24/7 zu gewährleisten. Das gelingt den Stadtwerken sehr und die Mitarbeiter geben jeden Tag ihr bestes, um das Image des Unternehmens weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
In 95 % der angebotenen Arbeitsplätze ist es sehr gut möglich eine ausgewogene Work-Life-Balance zu realisieren. Die restlichen 5 Prozent haben die Aufgabe eine Work-Life-Balance zu schaffen, die das Ziel hat Ausreißer zu erkennen und frühzeitig gegenzusteuern. Im optimalen Fall durch kollegiale Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Karriere Chance begrenzt. Wer sich hier weiter informieren möchte kann das gerne bei uns nach vorheriger Termin Absprache tun.
Weiterbildungen werden sehr viel angeboten, damit das hohe Wissen welches benötigt wird auch konstant bleibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausreichend, könnte gerne höher sein. Doch auch hier möchte ich Anmerken das es rein subjektiv betrachtet ist. Denn mehr geht ja schließlich immer.
Wasser wird gestellt, VBL, Rabattierung beim Essen, Freier Eintritt ins Freizeitbad,
Deputat, Gleitzeit,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist aufgrund seiner Natur her ökologisch ausgerichtet. Es betreibt modernste Erzeugungsanlagen bis hin zu einem Windpark. Das nächste Ziel besteht darin den Kunden ausschließlich Ökostrom zu verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt positiv. Jeder gibt sein bestes und versucht seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist wichtig und für beide Seiten von Vorteil. Die Ruhe und Gelassenheit der älteren Kollegen reduziert die Aufgeregtheit der jüngeren Kollegen. Eine gute Ausgangsposition um Projekte, auch IT-gestützt, zum Erfolg zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist im Grunde einwandfrei. Mit Sicherheit kann auch das Vorgesetztenverhalten optimiert werden, zum Beispiel durch Schulungen. Das beste ist allerdings die konstruktive Kritik im direkten Austausch. Wer davon Gebrauch macht wird nicht in Negativität gefangen sein.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen arbeitet ständig an Verbesserungen, um da Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen. Aufgrund der gestiegenen Mitarbeiterzahl wird jetzt sogar zusätzlicher Raum geschaffen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren massiv verbessert. Heute darf sich keine über unzureichende Informationen beklagen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist stark ausgeprägt und wird offen gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum der Stadtwerke bietet für die nächsten Jahre viele interessante, vielfältige und innovative Aufgaben. Hier wird es nicht langweilig.
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterinformation; die Mitarbeiter sind gut und umfassend informiert,
Verbesserungsvorschläge
Shake hands morgens, soviel Zeit muss sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtwerke Winsen sind ein solider und fairer Arbeitgeber - auch und vor allem in dem Prozess des Wandels, in dem sich das Unternehmen befindet. Überstunden halten sich in Grenzen, das Miteinander ist freundlich und meist kollegial. Es gibt viele spannende Themen, weil sich in der Energieversorgung derzeit viel ändert und sich die Stadtwerke recht beweglich auf diese Änderungen einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie-, Führungs- und Unternehmensinformationen erreichen die Mitarbeiter noch nicht gut genug, aber daran wird schon stark gearbeitet.
Image
Stadtwerke Winsen als Arbeitgeber hat ihr Image in den letzten Jahren sehr verbessert und gilt heute als Unternehmen, welches sich stark für Klimaschutz und regionale Anliegen engagiert. Auch wenn, wie bei allen Stadtwerken, dem Image immer noch ein bisschen "Behördentum" anhaftet.
Work-Life-Balance
In einer Leitungsfunktion ist natürlich immer auf betriebliche Belange Rücksicht zu nehmen. Aber es wird Wert darauf gelegt, dass es einen Ausgleich gibt, und gerade auf familiäre Anforderungen wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Fluktuuation im Unternehmen ist auch in dem Wandel, den das Unternehmen seit einigen Jahren mitmacht, nicht groß. Trotzdem ist es sehr durchlässig geworden, und es besteht eine hohe Bereitschaft, Kollegen fortzubilden und für neue Stellen zu qualifizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Energiewende hin zu einer dezentralen Erzeugen mit einem immer höheren Anteil an erneuerbaren Energien sind Teil der Unternehmensstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein vergleichsweise gutes Miteinander, wenn auch gelegentlichen "Flurfunk". Aber auch daran wird derzeit gearbeitet -um mehr Offenheit und direkten Austausch zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer und wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Das ist, wie immer, abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Aber die Unternehmensleitung engagiert sich stark, die Führungskräfte bei einem Feedback-orientierten, klaren und offenen Führungsverhalten zu unterstützten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur und -verhalten
Grundlagen für Mobbing
keine Verbindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Austausch der verantwortlichen Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
örtliche Nähe zur Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsstruktur macht krank
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Bahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Aufsichtsrat durch kompetente Persönlichkeiten ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein, hohe Fluktuation, sehr schlechte Unternehmensführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Geschäftsfelder prägen die agile Arbeitsweise und das kollegiale Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Kultur in der es mir leicht fällt mit Freude zu arbeiten - einhergehend mit Wertschätzung auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winsen (Luhe) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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