Stadtwerke 

Winsen 

(Luhe) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und das zukunftsfähige Portfolio

Verbesserungsvorschläge

Macht so weiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist angenehm und sie fördern ein gutes Miteinander.

Image

Man ist zu recht Stolz auf das eigene Unternehmen - in der Region für die Region.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Zeitkonto und ausreichend breite Zeitfenster in denen abhängig von Bereich und Tätigkeit und in Abstimmung mit Kollegen gearbeitet werden kann. Beruf und Privat lässt sich gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungen sind möglich und Weiterbildung gewünscht

Gehalt/Benefits

Angemessen und ausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf den ressourcenschonenden Einsatz vorhandener Mittel und engagiert sich sozial in der Region

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit, auch bzw. insbesondere mit anderen Abteilungen ist vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbar, gerecht, wertschätzend und dabei menschlich

Arbeitsbedingungen

Modernes und gut funktionierendes Equipment angenehme Räumlichkeiten

Kommunikation

Es wird sehr regelmäßig, transparent informiert - es gibt ein sehr gutes Intranet.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Entsprechend der Stärken, aber auch der eigenen Interessen arbeitet man an spannenden Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Mitarbeiterorientiert, schöne Arbeitsumgebung, gute Führung, Gesundheitsprävention

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix, bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an hatte ich ein sehr gutes Gefühl, was sich täglich aufs neue bestätigt, die richtige Entscheidung getroffen zu haben bei den Stadtwerken anzufangen. Vom Bewerbungsprozess über die Einstellung bis in die noch laufende Einarbeitungsphase zieht sich der äußerst wertschätzende Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und untereinander wie ein roter Faden. Ich bin sofort von allen gut aufgenommen worden und fühle mich als Teil des Unternehmens. Es wird oft gefragt, ob ich mich wohlfühle, ob es Fragen oder Anliegen meinerseits gibt und als neues Teammitglied werde ich richtig integriert. Ich fühle mich super wohl und es macht Spaß hier zu arbeiten.

Image

Für mich spiegelt sich die Aussendarstellung des Unternehmens auch im "Innen" wieder. Hier wird die Firmenkultur auch gelebt anstatt nur geredet. Kundenorientiertes Verhalten und Auftreten stehen ganz oben sowie auch zufriedene Mitarbeiter. Es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dass die Gäste ein schönes Erlebnis im Freizeitbad haben.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Schichten und auf Wünsche wird eingegangen. Falls ein privater Termin dazwischen kommt, kann auch untereinander die Schicht getauscht werden. Was möglich gemacht werden kann, wird möglich gemacht. Man muss einfach nur drüber reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder ist aufgefordert mit den Ressourcen sorgsam umzugehen. Unnötige Kopien/Ausdrucke vermeiden, Energie, Wasser sparen,... usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist gut und es wird sehr großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt gelegt. Ohne das funktioniert es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Äußerst wertschätzender Umgang, offene und ehrliche Worte und das Gespräch wird gesucht. Rückmeldungen zu den Abläufen sind ausdrücklich erwünscht und es wird lösungsorientiert gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Der Geräuschpegel im Bad ist oft hoch, was in einem Freizeitbad normal ist. Das Bad und die Sauna sind sehr schön und liebevoll gestaltet und die Gäste kommen gerne hier her, was sich natürlich auch auf die Laune sehr positiv auswirkt. Es gibt viele Stammgäste und es gibt ein gutes Gefühl, wenn die Gäste sich auf ein paar schöne Stunden im Bad/Sauna freuen und nach dem Besuch zufrieden nach Hause gehen.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist gut. Die Mitarbeiter werden über Neuerungen u. a. durch das Intranet, Emails und auch persönlich informiert. Es gibt Teambesprechungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Sozialleitungen werden geboten.

Gleichberechtigung

Es wird sehr großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Mischung aus ruhigen und stressigen Schichten (bzw. Stoßzeiten), was abhängig von vielen verschiedenen Faktoren wie Wetter, Wochenende, Ferien, Feiertage usw. ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Vielfalt, Regionalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist das falsche Wort. Einige Prozesse könnten mal wieder überarbeitet und/oder digitalisiert werden. Der Aufwand für Bürokratie ist für ein so kleines Unternehmen oft bemerkenswert.

Verbesserungsvorschläge

Um glaubwürdig für Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu werben, würde es Sinn machen zukünftig keinen Graustrom mehr anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Der Umbruch und viele neue Geschäftsfelder resultieren in einem hohen Arbeitsaufkommen und teilweise Überforderung. Da bleibt oft keine Zeit die zwischenmenschlichen Beziehungen zu pflegen. Das ist schade, da es sehr viele nette Kollegen gibt!

Image

Die Stadtwerke stehen für Kontinuität, Vertrauen und Zuverlässigkeit. An den Attributen modern, jung und zukunftsorientiert wird intensiv gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung, Freizeitausgleich geleisteter Überstunden. Ich denke da bleiben keine Wünsche offen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen sind hervorragend. Seminare, Workshops und Co. werden zielgerichtet genehmigt. Wer will, der darf.

Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen oft eingeschränkt. Hat man seinen Platz gefunden ist das jedoch kein Problem.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist tariflich geregelt und liegt auf einem guten Niveau. Durch diverse Vergünstigungen wird der eine oder andere fehlende Euro gegenüber der freien Wirtschaft ausgeglichen. Eine leistungsorientierte Vergütung wie in der freien Wirtschaft üblich gibt es nicht. Bezahlt wird nach Qualifikation und Verantwortung. Je nach eigener Leistungsbereitschaft kann das positiv oder negativ sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fuhrpark wird elektrifiziert, Umwelt-Zertifikate liegen vor, einige Kollegen sind konsequente Radfahrer, der Betriebsrat setzt sich für die Belange der Belegschaft ein.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Mitarbeiter können sich aufeinander verlassen.
Leider gibt es aber auch immer mal wieder Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und/oder einzelnen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und sachlich. Einem wird viel Raum zum selbstständigen Arbeiten gelassen. Ein wenig mehr Tempo bei der Entscheidungsfindung wäre manchmal wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Große Büros mit zumeist nur 1-2 Kollegen sind ein wahrer Luxus. Die IT ist auf einem guten Stand, der IT-Support könnte Verstärkung gebrauchen.

Kommunikation

Es wird viel versucht, um die Kommunikation zu verbessern. Es ist Aufgabe jedes Einzelnen auch selbst so zu kommunizieren wie man es sich wünscht.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede nach allgemeinen Merkmalen (Geschlecht, Alter, Orientierung etc.) gemacht.

Interessante Aufgaben

Der Wandel bringt Immer wieder neue Themen und Aufgaben, da wird es nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen.
Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Behandlung
Arbeit der Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten wird nicht gewürdigt, lieber werden die "Blender" in den Himmel gelobt.

Gehalt/Benefits

Wer sich lange im Unternehmen hocharbeiten will wird hier benachteiligt gegenüber Neuzugängen.
Positiv ist zu erwähnen, dass nie ein Gehalt zu spät ausgezahlt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Es müsste mehr in IT etc. investiert und Mitarbeiter auf vorhandene Systeme geschult werden.

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsaufteilung sieht anders aus. Gewisse Bereiche werden wissentlich überlastet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er qualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit bietet sich zu beweisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein sehr hartes Wort und ich möchte es nicht verwenden. Wenn ich einen Wunsch äußern darf möchte ich für mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter werben und darauf hinweisen, dass es für einige Bereiche wichtig ist nicht ins Unternehmen zu schauen, sondern nach außen. Denn nur dort können einige Bereiche erfolgreich sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mit dieser Aussage niemanden verletzten oder falsch darstellen, aber mehr machen weniger Reden wäre manchmal die bessere Alternative.

Arbeitsatmosphäre

wer etwas will findet Wege und Lösungen. Dann gibt es auch nichts zu beanstanden.

Image

Die Stadtwerke haben in Winsen weitaus mehr Aufgaben die auf Anhieb sichtbar werden. Es gilt ein komplexes System 24/7 zu gewährleisten. Das gelingt den Stadtwerken sehr und die Mitarbeiter geben jeden Tag ihr bestes, um das Image des Unternehmens weiter zu verbessern.

Work-Life-Balance

In 95 % der angebotenen Arbeitsplätze ist es sehr gut möglich eine ausgewogene Work-Life-Balance zu realisieren. Die restlichen 5 Prozent haben die Aufgabe eine Work-Life-Balance zu schaffen, die das Ziel hat Ausreißer zu erkennen und frühzeitig gegenzusteuern. Im optimalen Fall durch kollegiale Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße ist die Karriere Chance begrenzt. Wer sich hier weiter informieren möchte kann das gerne bei uns nach vorheriger Termin Absprache tun.
Weiterbildungen werden sehr viel angeboten, damit das hohe Wissen welches benötigt wird auch konstant bleibt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ausreichend, könnte gerne höher sein. Doch auch hier möchte ich Anmerken das es rein subjektiv betrachtet ist. Denn mehr geht ja schließlich immer.
Wasser wird gestellt, VBL, Rabattierung beim Essen, Freier Eintritt ins Freizeitbad,
Deputat, Gleitzeit,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist aufgrund seiner Natur her ökologisch ausgerichtet. Es betreibt modernste Erzeugungsanlagen bis hin zu einem Windpark. Das nächste Ziel besteht darin den Kunden ausschließlich Ökostrom zu verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt positiv. Jeder gibt sein bestes und versucht seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist im Grunde einwandfrei. Mit Sicherheit kann auch das Vorgesetztenverhalten optimiert werden, zum Beispiel durch Schulungen. Das beste ist allerdings die konstruktive Kritik im direkten Austausch. Wer davon Gebrauch macht wird nicht in Negativität gefangen sein.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen arbeitet ständig an Verbesserungen, um da Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen. Aufgrund der gestiegenen Mitarbeiterzahl wird jetzt sogar zusätzlicher Raum geschaffen, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Kommunikation

Wurde in den letzten Jahren massiv verbessert. Heute darf sich keine über unzureichende Informationen beklagen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist stark ausgeprägt und wird offen gelebt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum der Stadtwerke bietet für die nächsten Jahre viele interessante, vielfältige und innovative Aufgaben. Hier wird es nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stadtwerke Winsen sind ein solider und fairer Arbeitgeber - auch und vor allem in dem Prozess des Wandels, in dem sich das Unternehmen befindet. Überstunden halten sich in Grenzen, das Miteinander ist freundlich und meist kollegial. Es gibt viele spannende Themen, weil sich in der Energieversorgung derzeit viel ändert und sich die Stadtwerke recht beweglich auf diese Änderungen einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Strategie-, Führungs- und Unternehmensinformationen erreichen die Mitarbeiter noch nicht gut genug, aber daran wird schon stark gearbeitet.

Image

Stadtwerke Winsen als Arbeitgeber hat ihr Image in den letzten Jahren sehr verbessert und gilt heute als Unternehmen, welches sich stark für Klimaschutz und regionale Anliegen engagiert. Auch wenn, wie bei allen Stadtwerken, dem Image immer noch ein bisschen "Behördentum" anhaftet.

Work-Life-Balance

In einer Leitungsfunktion ist natürlich immer auf betriebliche Belange Rücksicht zu nehmen. Aber es wird Wert darauf gelegt, dass es einen Ausgleich gibt, und gerade auf familiäre Anforderungen wird viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Fluktuuation im Unternehmen ist auch in dem Wandel, den das Unternehmen seit einigen Jahren mitmacht, nicht groß. Trotzdem ist es sehr durchlässig geworden, und es besteht eine hohe Bereitschaft, Kollegen fortzubilden und für neue Stellen zu qualifizieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz und Energiewende hin zu einer dezentralen Erzeugen mit einem immer höheren Anteil an erneuerbaren Energien sind Teil der Unternehmensstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein vergleichsweise gutes Miteinander, wenn auch gelegentlichen "Flurfunk". Aber auch daran wird derzeit gearbeitet -um mehr Offenheit und direkten Austausch zu entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das ist, wie immer, abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Aber die Unternehmensleitung engagiert sich stark, die Führungskräfte bei einem Feedback-orientierten, klaren und offenen Führungsverhalten zu unterstützten.