Vor und Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Kommunikationsmöglichkeiten von unten nach oben, Gehalt, Teamevents die ermöglicht werden
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien
Image
Die Mitarbeiter sind im großen und ganzen sehr zufrieden und wissen die Leistungen zu schätzen.
Gehalt/Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Die einen so, die anderen so. Wie es überall so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Langjährige Mitarbeiter geht man Gut ein z.B. mit diverser Aufgabenverteilung
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen und ehrlich über alles kommunizieren.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Beratungen. Oftmals gestaltet sich aber die Kommunikation Abteilungsübergreifend schwierig.
Interessante Aufgaben
Durch die Splittung in verschiedene Teams wiederholen sich die Aufgaben und das Aufgabenspektrum ist nicht sehr groß.