Eine wertvolle Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, modernes Gebäude, viele Parkplätze, gute Essensmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine ehemalige Führungskraft, aber dazu muss sich jeder eine eigene Meinung bilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war eher angespannt. Die Fluktuation war auch für die Immobilienbranche meiner Meinung nach überdurchschnittlich. Der Workload war ebenfalls hoch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durch die eher ungern gesehene und eingeschränkte Möglichkeit zu Homeoffice sowie Servicezeiten eher begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde aufgrund von einer Personalentwicklungsmaßnahme in einer geringeren Gehaltsgruppe eingestuft. Die Personalentwicklungsmaßnahme wurde nicht wie üblich mit der Personalabteilung abgestimmt, sondern mit der Gruppenleitung.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist sehr gut. Bei einer geringere Einstufung aufgrund einer Personalentwicklungsmaßnahme würde ich im Vorfeld schriftlich abstimmen, welche Ziele erreicht werden müssen und wie sich das Gehalt im Anschluss weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team war sehr gut. Die Kolleg*innen haben sich gegenseitig unterstützt und dafür gesorgt, dass die Zusammenarbeit trotzdem des hohen Arbeitsaufkommens angenehm blieb.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft (Teamleitung) zeigte wenig Empathie und war eher kontrollierend. Die Führungskraft eine Ebene höher (Abteilungsleitung) hatte meiner Meinung nach ein eher altmodisches (autoritäres) Führungsverständnis. Die Wertschätzung hat mir definitiv gefehlt und als Sachbearbeiter bekommt man das Gefühl vermittelt immer austauschbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Luft ist meist sehr trocken (oft 30%). Das Gebäude ist jedoch sehr modern. Gearbeitet wird in einem geräumigen Großraumbüro
Kommunikation
Es fanden regelmäßige Meetings statt, in denen Informationen mitgeteilt wurden. Zusätzlich gab es einen regelmäßigen Abstimmung mit Kolleg*innen
Gleichberechtigung
Solange die Aufgaben nach den Wünschen der Führungskraft erledigt werden, werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten sehr abwechslungsreich und interessant sein können. Aufgrund des hohen Workloads und zum Teil der Verkomplizierung von Prozessen waren sie es jedoch meist nicht.