kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Köln GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Köln
GmbH
Nur Leistung, nicht die Person an sich zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei STADTWERKE KÖLN in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Am liebsten stündlich aufschreiben, welche Aufgaben erledigt wurden und begründen, sollte man etwas nicht geschafft haben. Kontrolle statt Selbsteinteilung der Aufgaben. Eigentliche Fließbandarbeit am Büroplatz.
Vorgesetztenverhalten
So ein Verhalten der direkten Vorgesetzten noch nie gesehen. Hier wird man auch mal angeschrien.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wären die Aufgaben in der Immobilienabteilung interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Stadtwerke Köln kann ich als Arbeitgeberin klar empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei STADTWERKE KÖLN in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SWK GmbH bietet eine Vielzahl von benefits an, welche ich bei der Unternehmensgröße definitiv nicht erwartet habe (Gesundheitsmaßnahmen, Kantine, jobrad, betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, D-Ticket, urban sports etc.). Und es wird weiter viel getan, um hier als employer of choice zu punkten.
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere Prozess könnte hinterfragt & entstaubt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht es richtig Spaß zu arbeiten.
Image
In Sachen Selbstmarketing ist viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Work-life-balance ist top, dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit HO zu machen und fairer Arbeitsmenge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das ganz große Plus bei der SWK. Hier hätte ich auch gerne mehr Punkte vergeben.
Arbeitsbedingungen
Für die Unternehmensgröße überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Trotz der überschaubaren Größe der SWK GmbH könnten Informationen besser fließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach fairem TV-V
Interessante Aufgaben
Als Holding fallen vielseitige und interessante Themen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamisches und vielseitiges Aufgabengebiet inmitten eines tollen Teams
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Köln GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet Daseinsvorsorge, es gibt kaum ein besseres Produkt. Die Menschen, die hier arbeiten. Sehr gute Work-Life-Balance, vor allem für Tarifangestellte. Trotzdem oder auch deswegen hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden und insgesamt ein sehr gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu den Tochtergesellschaften ist die Holding in der Öffentlichkeit wenig bekannt und zu sehr im Hintergrund. Das Holding-Profil ist teilweise unscharf. Manche Entscheidungsprozesse und deren Umsetzung dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Konzernübergreifendes Traineeprogramm und Mentoring wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsintensität, verbunden mit der permanenten Einhaltung von Fristen und Zielen und dadurch entstehender Drucksituationen insgesamt sehr gut und entspannte Arbeitsatmosphäre. Gutes, respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Wenn ich keine Führungskraft wäre, würde ich 5 Sterne vergeben. Als Führungskraft muss man ein Stück weit auf Work-Life-Balance verzichten. Dafür ist das Entgelt höher. Trotzdem wird auch bei Führungskräften respektiert, wenn man mal kürzer treten muss oder Homeofficetage genommen werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Vor dem Hintergrund teiweise divergierender Arbeitsstile, -inhalte und Interessen in den einzelnen Abteilungen insgesamt guter Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit. Unterschiedliche Ansichten werden respektiert. Information, Kommunikation und Vertrauen sind eine wichtige Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit, dieses ist weitgehend gegeben. Und die Beachtung des kölschen Grundsatzes: "Jeder Jeck ist anders".
Vorgesetztenverhalten
Gute, respektvolle und konstruktive Arbeitsbeziehung. Gegenseitiges Vertrauen uneingeschränkt gegeben. Humor ist ein wichtiger Teil des Umgangs miteinander. Gemeinsames Zielverständnis. Kommunikation insgesamt gut, in einzelnen Punkten verbesserungsfähig.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, über alle Kanäle. Manchmal ist weniger mehr. Manchmal ist das "Mehr" aber auch wichtig, kommt aber zu kurz. Die Kommunikation ist spürbar getragen von dem Willen der allermeisten, voran zu kommen und Ziele gemeinsam zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges, kaufmännisches Aufgabengebiet mit dem Ziel, die Konzerngesellschaften zu unterstützen und gleichzeitig eine übergreifende Steuerung sicherzustellen. Gesetze, Regulierung und sonstige externe Rahmenbedingungen erhöhen die Komplexität und sind für das Aufgabengebiet echte Herausforderungen. Gleiches gilt für eine konzerneinheitliche Steuerung der Tochtergesellschaften, die sich in sehr unterschiedlichen Branchen bewegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine wertvolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Köln GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, modernes Gebäude, viele Parkplätze, gute Essensmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine ehemalige Führungskraft, aber dazu muss sich jeder eine eigene Meinung bilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war eher angespannt. Die Fluktuation war auch für die Immobilienbranche meiner Meinung nach überdurchschnittlich. Der Workload war ebenfalls hoch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durch die eher ungern gesehene und eingeschränkte Möglichkeit zu Homeoffice sowie Servicezeiten eher begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde aufgrund von einer Personalentwicklungsmaßnahme in einer geringeren Gehaltsgruppe eingestuft. Die Personalentwicklungsmaßnahme wurde nicht wie üblich mit der Personalabteilung abgestimmt, sondern mit der Gruppenleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist sehr gut. Bei einer geringere Einstufung aufgrund einer Personalentwicklungsmaßnahme würde ich im Vorfeld schriftlich abstimmen, welche Ziele erreicht werden müssen und wie sich das Gehalt im Anschluss weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team war sehr gut. Die Kolleg*innen haben sich gegenseitig unterstützt und dafür gesorgt, dass die Zusammenarbeit trotzdem des hohen Arbeitsaufkommens angenehm blieb.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft (Teamleitung) zeigte wenig Empathie und war eher kontrollierend. Die Führungskraft eine Ebene höher (Abteilungsleitung) hatte meiner Meinung nach ein eher altmodisches (autoritäres) Führungsverständnis. Die Wertschätzung hat mir definitiv gefehlt und als Sachbearbeiter bekommt man das Gefühl vermittelt immer austauschbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Luft ist meist sehr trocken (oft 30%). Das Gebäude ist jedoch sehr modern. Gearbeitet wird in einem geräumigen Großraumbüro
Kommunikation
Es fanden regelmäßige Meetings statt, in denen Informationen mitgeteilt wurden. Zusätzlich gab es einen regelmäßigen Abstimmung mit Kolleg*innen
Gleichberechtigung
Solange die Aufgaben nach den Wünschen der Führungskraft erledigt werden, werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten sehr abwechslungsreich und interessant sein können. Aufgrund des hohen Workloads und zum Teil der Verkomplizierung von Prozessen waren sie es jedoch meist nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein guter Arbeitergeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Köln GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hard Facts stimmen absolut. Gutes Gehalt, super Benefits, sicherer Arbeitsplatz und gute Erreichbarkeit/Anbindung. Auch was die Soft Facts anbelangt, muss sich die SWK eigentlich nicht verstecken; sehr nette Kollegen, insgesamt gute Atmosphäre, interessante Aufgabenfelder und ein klarer, wenn auch etwas verkopfter, Purpose (Daseinsvorsorge).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotzdem macht das Unternehmen gefühlt zu wenig daraus: ein praktisch nicht vorhandenes öffentliches Image, eine ausbaufähige Kommunikation insbesondere bei wichtigen Entscheidungen, bürokratische Strukturen und eine lahmende Digitalisierung sind beispielhafte Baustellen. Zudem wird das Führungsverhalten in den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich bewertet (siehe andere Kommentare). Außerdem fällt es dem Unternehmen schwer, wertschätzend aufzuzeigen, welchen unternehmerischen und gesellschaftlichen Beitrag die Belegschaft konkret leistet.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die SWK bereits ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist, sollte die Unternehmensführung gemeinsam und auf Augenhöhe mit der Belegschaft an den Schwächen (s.u.) arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben in der Daseinsvorsorge wie Energiewende, Verkehrswende, Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Sicherer AG.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Köln GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit für die Daseinsvorsorge in einer attraktiven Großstadt. Es geht nicht nur um Wirtschaftlichkeit und Rendite, sondern um Versorgungssicherheit, Chancengleichheit und spanende Herausforderungen wie Energiewende, Verkehrswende, Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Motivierender als Arbeit an einem Konsumprodukt oder eine Dienstleistung zum Geldverdienen ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image könnte besser sein, auch als attraktiver und spannender Arbeitgeber. Machen Prozesse könnten schlanker und schneller gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Partizipation der Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen wie Umzug oder Arbeitsplatzgestaltung wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Köln GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TV-V, Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Kantine/Bäckerei, Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit, Kostenfreie Parkplätze, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß und ich komme immer gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier sehr unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer wieder was neues.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Stadtwerke Köln Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch ÖPNV, Fahrrad oder Auto gut erreichbar. Das Mittagsangebot ist vielfältig und das Bistro bietet ein abwechslungsreiches Angebot.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung wird eine angenehme und faire Atmosphäre geschaffen, in der man sich sehr gerne aufhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium herrscht meiner Meinung nach ein positiver Umgang mit- und untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein harmonischer und respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte meinen eigenen Arbeitsplatz und konnte die Aufgaben in Ruhe erledigen. Bei Technikfragen wurde umgehend Abhilfe geschaffen, sodass ich zügig weiterarbeiten konnte.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Gleichberechtigung
Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen sind mit denen von Männern identisch. Zudem werden Frauen als Arbeitskräfte in gleicher Weise sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und lehrreich. Ich habe wertvolle Einblicke gewonnen, die sich bis heute als nützlich erweisen.
Vorgesetztenverhalten
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Köln Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee (Milch und Zucker), heißes Wasser), Corporate Benefits, Massage, Reinigung, Zuschuss Deutschlandticket, Betriebsarzt, Betriebssport, Betriebskindergarten, Mitarbeiterwohnungen, Zuschuss Urban Sports Club, Jobrad, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Sommerfest, Kantine, B2run, gute Verkehrsanbindung (Sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto) und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kaffee. Der derzeitige ist leider unerträglich. Aber immerhin kostenfrei.
Mehr Fokus auf die Abteilungen, bei denen bekannt ist, dass MA nicht zufrieden mit den Führungskräften sind. Hier muss was passieren. Zum Glück sind das aber nur Ausnahmen und nicht die Regel.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir verstehen uns alle sehr gut und es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Image
Es wird dran gearbeitet und auch immer besser.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind Berufs- und Privatleben in jedem Fall sehr gut vereinbar. Private Termine können nach Absprache zu jeder Tageszeit wahrgenommen werden. Man arbeitet dann ggf. von zu Hause aus oder kommt nach Unterbrechung wieder zurück ins Büro. Auch früher gehen ist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Wir verstehen uns sehr gut und können auch zusammen lachen. Man kann sich mit Fragen und Problemen jederzeit an die Kollegen wenden und es wird einem geholfen. Wir sind auf jeden Fall ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und wertschätzend. Es fühl sich nicht wie „von oben herab“ an.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Räumlichkeiten. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Klimaanlage, moderne Besprechungsräume. Dadurch, dass wir hier in einem Großraumbüro sitzen, kann es natürlich auch etwas lauter werden. Man hat aber jederzeit sich in einem schallgeschützten Raum auf der Fläche oder einem Besprechungsraum zurückzuziehen. Zudem gibt es eine Kantine mit großer Auswahl, ein Bistro, eine Reinigung, Massage und Ruheräume zum Entspannen. Und noch viel viel mehr.
Hier wird einem also einiges geboten!
Ich habe das Gefühl, dass viele Arbeitnehmer nicht wissen (oder es nicht wissen wollen), wie gut es einem hier geht.
Kommunikation
Man wird über Geschehnisse im Unternehmen / in der Abteilung informiert. Es könnte jedoch etwas mehr sein. Manches kommt nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich. Langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielseitiger Arbeitgeber mit sehr großen Potentialen, die eigentlich nur darauf warten, gehoben zu werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Köln GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Die Führungskraft, der Alien", denke ich oft und finde das sehr schade.
Auch an Mitarbeitende darf man die Erwartungen haben, offen zu sein und sich auf Augenhöhe begegnen zu wollen.
Angst vor Veränderungen ist menschlich und zeigt sich in verschiedenen Ausprägung. Es ist die Aufgabe von uns Führungskräften, sie zu sehen, uns damit auseinander zu setzen und mit den Mitarbeitenden immer wieder ins Gespräch zu kommen.
Von den Mitarbeitenden wünsche ich mir Offenheit und Selbstreflexion sowie die Bereitschaft das Gespräch zu suchen und miteinander statt übereinander zu sprechen.
Image
Außenwirkung leider noch angestaubt, der Trend geht aber in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Auf unserer Führungsebene durfte und musste man seine Stundenzahl selber im Blick halten. Durch die Einführung eines Ampelsystems in Verbindung mit entsprechenden Aufforderungen werden auch für uns wirksame Impulse gesetzt, zu schauen, ob man nicht übers Ziel hinaus geschossen ist und gegenzusteuern...
Grundsätzlich halte ich von dem System viel, da ich auch selber positive Effekte sehe, jedoch wünsche ich mir eine differenzierte Handhabung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Das Thema "mobiles Arbeiten" wird gerne kontrovers und leidenschaftlich diskutiert.
Mehr eigenverantwortlicher Umgang und weniger Dogmatisierung sollten meiner Meinung nach Balance und höhere Zufriedenheit auf allen Seiten bringen.
Ich denke, in unserem Unternehmen findet sich Nichts, was es nicht überall anders auch an Phänomenen in Verbindung mit dem Thema "Home-Office" gibt (vom Ausnutzen zu Lasten des Unternehmens bis hin zum verantwortungsvollen Umfang).
Das Schaffen eines gemeinsamen Leitbildes -also Arbeiten an der Kultur - aber auch des (besonders räumlichen) Rahmens sind die wesentlichen Parameter an welchen wir arbeiten sollten.
Karriere/Weiterbildung
Je größer die Eigeninitiative, desto größer auch die Möglichkeiten.
Ich würde mir zusätzlich einen Katalog aus vorausgewählten und abteilungsübergreifenden Angeboten wünschen.
Ich hoffe, dass wir noch ein regelmäßiges Follow up zur Führungskräfteentwicklung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
TV V
Mit allen Vor- und Nachteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto "Dasein für Köln" bringt es auf den Punkt - mit allen Sozial-& Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden sehe ich guten Kollegenzusammenhalt.
Auf unserer und zu allen anderen Ebenen wünsche ich mir deutlich mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsunabhängig sind die älteren Mitarbeitenden sehr hoch geschützt.
Umso mehr verwundert es, dass das Thema in den Bewertungen so oft negativ genannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Oft habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen in starre "Staaten" zersplittert.
Transparenz und Stärkung des Austausches sowohl zwischen den Abteilungen und Fachbereichen als auch allen Hierarchiestufen würdendem Unternehmen gut tun.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und schöne Bürolandschaft. Für den reinen Großraum würde ich mehr als einen Stern Abzug geben wollen, das würde dann jedoch den sonst sehr schönen Gebäuden nicht gerecht werden.
Kommunikation
Vermutlich wird das abteilungsweise sehr unterschiedlich gehandhabt: ich vermisse, dass die zweite Führungsebene regelmäßig eingebunden wird und wir z.B. nicht erst durch Betriebsversammlungen erfahren, was im Konzern und Unternehmen gerade übergeordnet wichtig ist.
Gleichberechtigung
Ich bin einerseits dankbar, dass es keine starren Quoten-Vorgaben gibt und andererseits froh, dass in beiden Führungsebenen die Anzahl hochqualifizierter Frauen weiter steigt.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Aufgaben aus allen Bereichen der Daseinsvorsorge.
Die Vielfältigkeit eines sehr breiten Aufgabenfeldes sollte zur höheren Identifikation der Mitarbeitenden sichtbar gemacht und gewürdigt werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Köln durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Stadtwerke Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.