Seit 7 Jahren zufrieden. Sicherer, moderner Arbeitsplatz, der Vereinbarkeit mit Familie zulässt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich. Sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Warmes Wasser und Papiertücher in den Sanitärräumen wären top.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig. Die Stimmung in meiner Abteilung ist zum Glück entspannt und gelassen. Man mag sich und unternimmt auch privat gerne etwas zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Miesepeter gibt es natürlich immer, aber die hilfsbereiten, zupackenden Kolleg*innen sind eindeutig in der Überzahl.
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung gut. Auch als Elternteil eines kleinen Kindes ist es möglich, Job und Vollzeitstelle unter einen Hut bekommt. Mit etwas Glück kann man einen Kita-Platz im Betriebskindergarten der RheinEnergie ergattern.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respekt- und vertrauensvoll.
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant, sondern auch sinnstiftend. Am Ende eines Arbeitstages mit der Gewissheit nach Hauses zu gehen, dass man dazu beigetragen hat, Leistungen bereitzustellen, die für die Kölner*innen wichtig sind, ist toll.
Gleichberechtigung
Es hat sich in den vergangen Jahren, in Bezug auf Frauen in Führungspositionen, auch auf höchsten Ebenen, sehr viel im Konzern getan. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, kostenloser Kaffee, Bäckerei im Gebäude (man kann sich beim Gang in das Bistro direkt auch mit Brot für zuhause eindecken), Reinigung und Änderungsschneiderei auf dem Betriebsgelände... Man muss nicht einmal seine Tasse selbst in die Spülmaschine stellen. Die Büroausstattung ist mehr als bedarfsgerecht. Ein Punkt Abzug, weil der Kaffee besser schmecken könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrrad-Leasing, Jobticket... Alles da, was das Herz begehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente über Zusatzversorgungskasse ist ein riesen benefit. Bezahlung nach Tarifvertrag und das ist Fluch und Segen zugleich. Einerseits wird damit Gleichbehandlung gefördert und sicher gestellt, dass die Gehälter steigen, andererseits führt die Gleichmacherei dazu, dass man junge, motivierte und engagierte Mitarbeitende - schon allein wegen der noch kurzen Betriebszugehörigkeit - nicht so vergüten kann, wie man vielleicht gerne möchte.
Image
In meiner Wahrnehmung ungerechtfertigt piefig. Wenn man sagt, dass man bei den Stadtwerken tätig ist, denken die Leute gleich an Faxgeräte, Stempel und Umlaufmappen. Die Stadtwerke sind vielleicht kein hippes Startup, gefaxt wird aber schon lange nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Konzern.