Mitarbeiter werden morgens angestellt und abends abgestellt. Zwischendurch wird aufgepasst, dass er/sie nichts anstellt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser kostenfrei.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben kein Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern. Geben zu wenig Verantwortung ab. Wollen in alles eingebunden werden, weil sie Angst haben die Kontrolle zu verlieren. Gerade jetzt im Homeoffice. Hier zählt nicht das Ergebnis.
Im Homeoffice arbeitet der Mitarbeiter mit eigener Technik, sogar mit Privattelefon. Das muss dringend geändert werden. Die Stadtwerke sind nach einem Jahr Corona technisch nicht auf Homeoffice eingestellt.
Auch wenn es geschrieben steht, hat man keine Gleitzeit.
An Coronaregeln wird sich nicht gehalten. Mitarbeiter arbeiten dicht und in Großraumbüros. Es gab schon einige Fälle.
Desinfektionsmittel gibt es auch nicht, noch nicht einmal auf der Toilette.
Verbesserungsvorschläge
„Viele Menschen werden auf der Arbeit, in der Ausbildung oder der Schule zum Objekt gemacht. Zum Objekt der Erwartungen, Bewertungen oder sogar Maßnahmen anderer“.
„Und wenn man diese Objektrolle annimmt, verliert man das, was den Menschen auszeichnet: Den eigenen Willen.“
Führungskräfte dringend schulen. Die Arbeitswelt ändert sich. Der Führungsstil ist altmodisch und autoritär. Das Schuldprinzip spielt eine große Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, getrieben, unterdrückt, autoritär, keine Wertschätzung
Kommunikation
Unter den Kollegen hilft man sich. Die Kommunikation von Führungskraft zu Mitarbeitern miserabel. Es wird abgeblockt, wo man nur kann.
Kollegenzusammenhalt
Der wäre besser, wenn ein anderer Führungsstil existieren würde.
Work-Life-Balance
Gar nicht. Es gibt zwar Ruheoasen, doch die werden nicht genutzt. Pausen, Unterhaltungen unter Kollegen werden nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär. Was ich denke und sage wird gemacht, sonst passt man nicht ins System.Kreativität und Begeisterung an der Arbeit ist hier nicht gefragt. Kein New Work.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind bunt und vielfältig, jedoch streng reglementiert. Hier zählt nicht das Ergebnis, sondern es wird strikt nach Plan abgearbeitet. Keine Freiräume.Kein New Work - Die Art ist ein Auslaufmodell. Das machen junge Leute auf Dauer nicht mehr mit.
Image
Die Außendarstellung ist schon klasse.