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Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH Logo

Städte-Verlag 
E. 
v. 
Wagner 
& 
J. 
Mitterhuber 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Fellbach

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach nur peinlich!!! Termin für ein Vorstellungsgespräch wurde zugesagt. Es hat sich nie wieder jemand gemeldet.

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Personalmanagement austauschen bzw. hinterfragen!!!
Wenn Termine zugesagt werden, den Bewerber auch in Kenntnis setzen über den weiteren Werdegang!!!

Bewerbungsfragen

Reiner Smalltalk... -> Vorabgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

nach einem Erstgespräch keine Informationen zum weiteren Bewerbungsverfahren zu bekommen, ist natürlich nicht akzeptabel. Leider ist es uns aufgrund Ihrer anonymen Bewertung nicht möglich nachzuvollziehen, bei wem uns dieser Fehler unterlaufen sein soll. Natürlich stellte auch uns die Corona-Pandemie und die damit verbundene vorübergehende Betriebsruhe vor Herausforderungen, so etwas darf aber trotzdem nicht passieren. Wir bitten Sie deshalb, diesen Fehler zu entschuldigen und würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Chance geben würden, mit Ihnen gemeinsam herauszufinden woran es denn lag.

Bauerfang über Position

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Verkaufstrainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verschleierungstaktik

Bewerbungsfragen

  • Sie müssen uns überzeugen
  • Interessant ihr Werdegang im Verkauf
  • Können Sie sich vorstellen als Berater zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

respektlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Media-Berater/-in für Städte-Apps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang meiner Bewerbung kam eine automatisierte Antwort-E-Mail mit einer Zusammanfassung meiner Daten. Das war es dann auch schon! Danach habe ich nie wieder etwas gehört/gelesen. Das lässt Rückschlüsse auf das Unternehmen zu!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Immer auf dem Laufenden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Berits im Vorabinterview wurde die ausgeschriebene Position sehr genau beschrieben, so dass keine Illusionen oder falsche Vorstellungen entstehen können. Im Vorstellungsgespäch wurde das Unternehmen und die Tätigkeit sehr intensiv beschrieben sowie die Struktur des Gehalts ausführlich dargeleg. Spätestens na dem persönlichen gespräch weiß jeder Bewerber, was ihn erwartet und was von ihm erwartet wird. Es wird seitens des Unternehmens viel Wert darauf gelegt, dass alle Fragen geklärt werden und auch der Vertrag wird Punkt für Punkt besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Drängen einen den Job als Handelsvertreter zu machen.. Warum wohl ;)

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass wir die Tätigkeit in unserem Außendienst sowohl als sozialversicherungspflichtige Tätigkeit als auch auf Handelsvertreterbasis anbieten. Allerdings haben sich rund 90% der Mitarbeiter/-innen unseres Außendienstes dazu entschieden, als Handelsvertreter/-in für den Städte-Verlag zu arbeiten, da aus ihrer Sicht die Vorteile dabei überwiegen. Dazu gehören eine freie Zeiteinteilung und – bei entsprechendem Engagement – hervorragende Einkommensmöglichkeiten durch überdurchschnittliche Provisionen. Schade, dass wir Sie damit nicht überzeugen konnten. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.

Ihr Personalmanagement

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