Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH Unternehmenskultur

  • Fellbach, Deutschland
  • BrancheMedien
Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Atmosphäre beim Arbeiten ist man als Handelsvertreter selbst verantwortlich.
Aber an Tagen, an denen einen der VL, oder sogar ein erfahrener Kollege begleitet hat, um Verbesserungsvorschläge zu machen, waren immer sehr angenehm und aufschlussreich.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mich bei Fragen immer an meinen VL, oder auch die Verwaltung in Fellbach wenden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt, war ich positiv überrascht, dass sich mein VL, oder sogar andere Kollegen bereit erklärt haben, mich zu begleiten und so zu unterstützen, obwohl man als HV natürlich auch immer auf sich selbst schauen muss. TOP!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man gestaltet seine Arbeitszeit selbstständig und kann so auch private Termine in seinen Zeitplan einbauen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

VL hat mich so oft und gut er konnte unterstützt, wir haben täglich telefoniert und uns fast jede Woche getroffen, um uns auszutauschen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man berät täglich Kunden über ein und dasselbe Produkt, was sicher auch ermüdend sein kann, aber man hat mit den verschiedensten Menschen und auch interessanten Unternehmen zu tun, was die Sache interessanter macht.