Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hoher Zusammenhalt. Wenn ich im Außendienst ein Frage habe, so werde ich damit nie alleine gelassen. Kann mich auf meine Kolleginnen verlassen.
Sehr nah am Mitarbeiter, freundlich und zugänglich.
Da es eine Vielzahl an Produkten gibt, die man im Außendienst nach vorne bringen kann und jede Stadt seinen ganz besonderen eigenen Charme hat und jede Unternehmung nun einmal anders ist, ist die Abwechslung im Außendienst allein dadurch gegeben.
Kollegiale und konzentrierte Arbeitsumgebung