

Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
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Wer wir sind
Seit 75 Jahren gilt der Städte-Verlag als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere Print- und Online-Medien helfen Menschen, sich zurechtzufinden – und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren.
Als international agierendes Familienunternehmen basiert unser Erfolg auf einer vorausschauenden Unternehmensentwicklung, einem kompromisslosen Qualitätsanspruch und der hohen Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Produkte, Services, Leistungen
Als zuverlässiger Partner unterstützen wir Städte und Landkreise, aber auch Unternehmen und andere Organisationen, bei verschiedensten Anforderungen mit passenden Informationsmedien. Unser Angebot reicht von werbefinanzierten Stadtplänen und Wirtschaftskarten über Informationsbroschüren und Lifestyle-Magazine bis hin zu unserem Infoterminal, Online-Portalen und Apps.
Perspektiven für die Zukunft
Mit der nachhaltigen Erschließung neuer Märkte und der sinnhaften Weiterentwicklung unserer Produktpalette ebnen wir den Weg für eine langfristig erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Kommunen.
Impressum: https://www.staedte-verlag.de/impressum
Datenschutzerklärung: https://www.staedte-verlag.de/datenschutz
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH über Benefits sagt
Natürlich bieten wir die Möglichkeit, im Angestelltenverhältnis für unser Vertriebsteam tätig zu werden. Fast 95 Prozent unseres Außendienstteams arbeiten jedoch als freie Handelsvertreter/-innen für den Verlag und genießen damit alle Vorteile, die eine Selbstständigkeit mit sich bringt.
Als Handelsvertreter/-in sind Sie in der Zeiteinteilung flexibel. Sie entscheiden selbst, wann Sie Ihren Arbeitstag beginnen und beenden. So bekommen Sie Familie und Karriere unter einen Hut. Auch bei der Planung Ihres Urlaubes sind Sie frei.
Wer gut verkauft, steht als Handelsvertreter/-in finanziell besser da als im Angestelltenverhältnis, zumal unsere überdurchschnittlichen Provisionen garantiert wöchentlich ausbezahlt werden. Hinzu kommen steuerliche Vorteile.
In unserem Außendienst haben Sie immer genug zu tun. Wir versorgen Sie das ganze Jahr über mit Projekten. Da Firmen aller Branchen in unseren Medien werben, haben Sie zudem ein außerordentlich breites Kundenspektrum.
Eine Handelsvertretung zu gründen, ist weniger aufwändig, als Sie denken. Zudem machen wir Ihnen den Einstieg leicht. Insbesondere in der Anfangsphase werden Sie intensiv betreut und eingearbeitet. Auch danach lassen wir Sie nicht allein. Ihre Ansprechpartner sind immer für Sie da.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wer für uns arbeitet, hat seinen Erfolg selbst in der Hand. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter/-innen auf der Grundlage dessen, was jemand kann und leistet. Das gilt insbesondere - aber nicht nur - für die Tätigkeit in unserem Vertriebs-Außendienst. Die eigene Motivation und das Verkaufsgeschick wirken sich hier ganz unmittelbar auf den Verdienst und die Aufstiegschancen aus.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen vor allem Mitarbeiter/-innen für den Vertrieb unserer Produkte im Außendienst. In dieser Funktion besuchen Sie Firmen und beraten sie hinsichtlich der Schaltung einer Anzeige in unseren Print- und Online-Medien.
Dazu fahren Sie mit Ihrem Auto vier- bis fünfmal pro Woche in das Verkaufsgebiet, das üblicherweise nicht weiter als 100 Kilometer von Ihrem Wohnort entfernt ist. Da Ihre Gesprächspartner die Entscheider aus der Geschäftsleitung oder dem Marketing sind, ist ein sicheres, gepflegtes Auftreten unabdingbar.
Gesuchte Qualifikationen
Ihre Kundentermine planen Sie selbst vom Home-Office aus. Deshalb ist es wichtig, dass Sie motiviert und strukturiert arbeiten. In Ihren Verkaufs- und Beratungsgesprächen überzeugen Sie mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher alles.
Wohlfühlatmosphäre
Einige Kollegen
Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima, sehr nette Kolleg/-innen, Aufstiegsmöglichkeiten
Ich finde es nach wie vor Klasse, als alter Mensch, noch einmal die Chance bekommen zu haben, meine Erfahrungen für das Unternehmen einbringen zu können. Die Unternehmerfamilie lebt das Unternehmertum, das ich mir als Arbeitnehmer wünsche, geradezu vorbildlich vor. So stelle ich mir das Rückgrat der deutschen Wirtschaft vor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sterne: ⭐ (1/5)
Titel: Völlig überzogenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Ich bin absolut schockiert über die Preisgestaltung dieser Firma. Für eine schlichte Ledermappe im DIN-A4-Format werden hier 500 € verlangt. Selbst für echtes Leder steht dieser Preis in keinerlei Verhältnis zum Produkt. Für mich grenzt das an Maßlosigkeit. Ich kann hier beim besten Willen keine Kaufempfehlung aussprechen.
Kann ich nicht sagen. Mir fällt nichts ein.
Sollte Konsequenter gegen negative Kommentare und Bewertungen vorgehen.
Nichts bekannt
1.Produkt ist nicht zeitgemäß man könnte soviel daraus machen aber man hält steif an alten struckturen fest.
2.Sehr viele unzufriedene Kunden die durch Mitbewerber verunsichert wurden.
3.Es wird nicht wirklich mit offenen Karten gespielt da die Führungskräfte Spielertrainer sind und ihren Umsatz für sich bringen müssen, kann es sein das Umsatz von Mitarbeiter auf eigene Kappe gebucht wird
4.Als neuer HGB bekommt mann/Frau keinerlei finanzielle Unterstützung darüber muss Mann/Frau sich klar sein es kann also aufgrund der Ausgaben Benzin Steuern ...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen abwickeln
Besseres Auftreten nach außen forcieren.
Imagepflege am Markt
Bei dem Verlag sind so viele Qualifizierte Spielertrainer.Und außerdem ändert sich eh nix.Nur ein Fazit:Um Geld zu verdienen Gut wen man/Frau Stammkunden hat die immer wieder unterschreiben.Neukunden eher unwahrscheinlich oder so ein Aufwand der sich nicht lohnt noch unwahrscheinlicher das Firmen die Kunden waren wieder ins boot geholt werden.Aber das sind natürlich Aussagen von Mitarbeitern die nicht wissen wie es geht.
Es gibt Dinge die sind von Gestern, so wie Stadtpläne in Papierform. Selbst die digitale Verknüpfung ist nicht wirklich durchdacht, sondern nur ein nicht mehr zu umgehendes Zugeständnisse. Kein Benefit für Geschäftskunden zu erkennen, und ohne Möglichkeiten der Nachprüfung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr verantwortungsvoll. In dieser Unternehmung findet sich jede Altersklasse. Und alle arbeiten Hand in Hand und sind respektvoll miteinander.
top, Achtung für deren Arbeit
Tätigkeit bis zur "Bahre" möglich
Eine Grenze gibt es hier nicht. Weder ein Einstiegsalter, noch eine andere Behandlung deswegen. Kollegen mit langjähriger Erfahrung sind allerdings sehr wertvoll für den Erfahrungsaustausch.
Sehr respektvoller Umgang. Ältere Kollegen sind sehr geschätzt. Diese geben gerne ihr Wissen weiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen sind der absolute Witz
Kann ich nichts zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.













