StädteRegion 

Aachen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sind bei Bewerbungsgesprächen (ich hatte bisher 3 Auswahlgespräche bei dieser Behörde) bei der StädteRegion Aachen die Abteilungsleitungen oder Teamleitungen unfreundlich und eher abweisend -zumindest ist das meine Erfahrung. Durch Mimik wird dem Bewerber signalisiert, dass er keine Chance hat, als Bewerber unerwünscht ist. Dieses Verhalten sorgt für eine Verunsicherung und Einschüchterung des Kandidaten.

Hintergrund dürfte sein, dass es schon einen bevorzugten Kandidaten gibt, der das Rennen machen soll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung - Respekt verbesserungswürdig - Bewerber Fragen wurden " weggebügelt"
Diskriminierung älterer Bewerber < Frage nach Aktivrente, Antwort: "..ja da haben ein auch welche, die sich nicht trennen können" - wo lebt man hier‍♀️ und lädt Bewerber >60 ein>
Fragen der Personalabteilung waren teilweise einfach eher fragwürdig/ bissle was von Kindergarten...ich hätte selbst bei Zusage von mir aus das Weite gesucht...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und wurde nach kurzer Zeit zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Mitarbeiterin des Personalamtes war sehr freundlich und bemüht, mir einen alternativen Termin anzubieten, da ich zu dem vorgeschlagenen verhindert war. Es nahmen 5 Personen an dem Gespräch teil, wovon mir aber nur 3 Fragen stellten. Diese bestanden zum Teil aus Fachfragen, die man nur beantworten konnte, wenn man sich wirklich mit der Materie auseinander gesetzt hat und aus Persönlichkeitsfragen. Das Gespräch war sehr angenehm, ich wurde von allen angelächelt und hatte nicht das typische Pokerface vor mir. Als ich die Zusage bekommen habe, habe ich mich sehr gefreut und die Stelle sofort angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Desinteresse, zeigt sich durch den ganzen Bewerbungsprozess. Schönen Gruß!