50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachbereich wie eine Schulklasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei StädteRegion Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht waren die Teams sich weitgehend selbst überlassen. Das führte bei mir zum Eindruck von Grüppchenbildung mit eigenen Interessen, Flurfunk und Machtkämpfen. Ich habe erlebt, dass getuschelt, blockiert und eigene Regeln erfunden wurden. Besonders laute Stimmen schienen zu bestimmen, wie der Alltag lief.
Image
Scheinen ihr Image selbst nicht ernst zu nehmen. Passt nicht mit meinen Eindrücken zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie so oft: viel Anspruch, wenig Realität.
Kollegenzusammenhalt
Wer tatsächlich Leistung erbringt, ging/geht unter: die Kolleg:innen, die still ihre Aufgaben erledigen, mitdenken, umsetzen und mitziehen. Diese gab/gibt es dort durchaus, und sie sollen sich ausdrücklich nicht angesprochen fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint gut, denn „junge und dynamische“ Kolleg:innen haben nicht wirklich eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte habe ich als freundlich, aber eher moderierend erlebt: Sie fragten nach der Stimmung, organisierten Wohlfühlrunden, trafen aber in meinen Augen selten klare Entscheidungen. Das wirkte für mich sympathisch, aber nicht wirksam.
Arbeitsbedingungen
Für mich war spürbar, dass viel Energie in interne Dynamiken floss – nicht in Ergebnisse. Ich selbst fühlte mich nicht adäquat auf meine Aufgaben vorbereitet oder eingearbeitet. Die technische Ausstattung und die Datenorganisation empfand ich als unzureichend und hinderlich; für mich war es dadurch nahezu unmöglich, Arbeitsprozesse nachzuvollziehen. Auch die Arbeitsweise erschien mir wenig zeitgemäß. Dieses Chaos hat in meinem Erleben Vertrauen gekostet. Ich wusste oft nicht, woran ich war, und begann an mir selbst, am Team und an der Organisation zu zweifeln.
Kommunikation
Der Umgangston einzelner Kolleg:innen wirkte auf mich – gemessen am hohen Bildungsniveau – unangemessen vulgär. Gängige Umgangsformen wie ein einfaches „Hallo“ oder „Tschüss“ habe ich teilweise vermisst. Mein Eindruck war: Die, die am meisten reden, prägen die Stimmung. Die, die am lautesten lachen, gelten als „Kulturträger“. Und die, die am lautesten meckern, bekommen Aufmerksamkeit. Das entsprach für mich nicht dem „jungen und dynamischen Team“, von dem man mir vorschwärmte.
Gleichberechtigung
Kann ich so nicht beurteilen. Allerdings stelle ich fest, dass mir die Chance, mich als neu eingestellter „Bürger“ in einem gewachsenen, vielleicht zu festverwachsenen Team von vornherein verwehrt wurde, da anscheinend Kolleg:innen mit alternativen Lebensentwürfen und Biografien außerhalb der Organisation prinzipiell suspekt sind und auch nicht ernst genommen werden müssen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben standen vor meiner Einstellung offenbar noch nicht fest. Im Nachhinein hat sich gezeigt, dass sie für mich nicht attraktiv genug waren, um dafür den Job zu wechseln.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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StädteRegion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei StädteRegion Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Verteilung Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Zu starke Hierachie. Ein gerade fertiger Azubi bestimmt über langjährige Mitarbeiter. Keine wirkliches Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Intransparent ohne Ende!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StädteRegion Aachen in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern Work
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aufpassen was man erzählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei StädteRegion Aachen in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, das Team in Unterstützung bei Fragen gut, aber aufpassen was man erzählt, nix Privates geschweige Politisches.
Soziale Medien meiden wird kontrolliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Geläster sobald man den Raum verlässt, du hast da keine Freunde
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Mitarbeiter zu bespitzeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei StädteRegion Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Umgang untereinander, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Schneller digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber. Da im öffentlichen Dienst nicht viel zu erwarten ist, gibt es auch nicht mehr als nötig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StädteRegion Aachen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind eher kühl
Kommunikation
Leider werden öfter Versprechungen gemacht die nicht ganz eingehalten werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Bürgerservice Führerscheinstelle des Straßenverkehrsamtes kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei StädteRegion Aachen in Aachen gearbeitet.
Image
Ich habe selten etwas positives gehört
Work-Life-Balance
viele Überstunden notwendig um die enorme Flut der Anträge zu bearbeiten. Samstagsdienst ist Pflicht, die Stunden werden gut entlohnt oder können als Gleitzeit genommen werden
Gehalt/Benefits
Eingruppierung ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von den älteren Kollegen erwartet, dass sie immer und zu jedem Zeitpunkt topfit sind um die anfallenden Arbeiten zu erledigen
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht generell, in für Sie wichtige Entscheidungen, mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Technik okay aber sehr hoher Lärmpegel
Kommunikation
Es finden Teammeetings statt
Gleichberechtigung
Ja auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten der Termine
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei StädteRegion Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr starre Hierarchie, zumindest ab Amtsleitung aufwärts. Umläufe über den Dienstweg können dann gerne mal etwas länger dauern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Städteregion toller toleranter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei StädteRegion Aachen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewährung flexibler Arbeitszeit zu. B vor allem, wenn man kleine Kinder hat
Arbeitsatmosphäre
In meiner kleinen Arbeitsgruppe ist eine tolle Gemeinschaft
Image
Immer ausbaubar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Müll könnte noch mehr beachtet werden
Vorgesetztenverhalten
Immer ausbaubar
Interessante Aufgaben
Gerne mal andere Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Städteregionsinspektor im Bereich Administration / Verwaltung bei StädteRegion Aachen in Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder respektiert Jeden und es gibt flache Hierarchien. Ausbildungsleitung sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es wird sich gut um die Azubis gekümmert und man kann über alles offen sprechen um Probleme zu beseitigen.
Verbesserungsvorschläge
WLAN in den Gebäuden auf das jeder zugreifen kann z.B. in der Pause.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Die Ausbilder
Angenehme Atmosphäre, kein von oben nach unten
Aufgaben/Tätigkeiten
Da Ich noch in der Ausbildung bin, ist es manchmal etwas träge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StädteRegion Aachen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden StädteRegion Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StädteRegion Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.