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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt, das Team in Unterstützung bei Fragen gut, aber aufpassen was man erzählt, nix Privates geschweige Politisches.
Soziale Medien meiden wird kontrolliert.
Zahlt pünktlich
Modern Work
Benefits, Umgang untereinander, Wertschätzung
Sehr familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Geläster sobald man den Raum verlässt, du hast da keine Freunde
Keine Küche
Ungerechte Verteilung Homeoffice
zu viel arbeit,schlechte Strukturen,sehr verbesserungswürdig,nicht kundenfreundlich,keine Toleranz andersdenkende,
Nichts, es wird sich gut um die Azubis gekümmert und man kann über alles offen sprechen um Probleme zu beseitigen.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Weihnachts- und Betriebsausflüge
Zu starke Hierachie. Ein gerade fertiger Azubi bestimmt über langjährige Mitarbeiter. Keine wirkliches Team.
Sehr starre Hierarchie, zumindest ab Amtsleitung aufwärts. Umläufe über den Dienstweg können dann gerne mal etwas länger dauern.
Aufhören Mitarbeiter zu bespitzeln
Schneller digitalisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von StädteRegion Aachen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top! Gleitzeit, Home-Office, Gehalt. Das ist der absolute Vorzug hier.
Urlaub muss abgesprochen sein
Hervorragender Arbeitgeber im Punkt "Familienfreundlichkeit". Flexible Arbeitszeiten und möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Gut. Gleitarbeitszeit, Betriebskindergarten, viele Urlaubstage, und keine Seltenheit: viele Krankheitstage. Ein sicherer Arbeitsplatz wenn man Verbeamtet oder fest angestellt ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StädteRegion Aachen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden nicht generell, in für Sie wichtige Entscheidungen, mit einbezogen
Wenig Kommunikation. Teilweise interne Streitigkeiten.
Unterschiedlich. Entscheidungsfreude müsste mehr gegeben sein in bestimmten Bereichen.
Mir ist öfters zu Ohren gekommen, dass Vorgesetzte Ihre Mitarbeiter selbst anzeigen. Vermutlich um die eigene Verantwortung auf Untergebene abzuwälzen. Ich wurde Zeuge von sexistischer Degradierung und Mobbing von Angestellten.
Nur von oben herab. Beamte meinen Sie wären was besseres. Teamleiter haben Angst gegenüber Beamte was zu sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr großes Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund des demografischen Wandels gute Karriereperspektiven.
Weiterbildung möglich, diese wird gefördert über Fortbildungsseminare etc. Karriere möglich, wenn man hier arbeiten möchte. Man sollte eine Panzerschuppenhaut haben, wenn man hier durchstarten möchte.
Wenn es um Führungskräfte geht dann ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StädteRegion Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet StädteRegion Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StädteRegion Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StädteRegion Aachen als eher modern.
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