61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH Bewertungen
Städtische
Kliniken
Mönchengladbach
GmbH
Mönchengladbach
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leistung wird bestraft, Faulheit belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer in diesem Unternehmen wirklich arbeitet, zuverlässig ist und Verantwortung übernimmt, darf sich regelmäßig fragen, warum er das eigentlich noch tut.
Mein Eindruck ist inzwischen: Krankmelden lohnt sich. Wer sich passend vor dem Urlaub, während des Urlaubs oder zwischendurch eine AU nimmt, kann offenbar mit wenig Konsequenzen rechnen. Diejenigen, die tatsächlich zur Arbeit kommen, dürfen die Arbeit auffangen und für die Ausfälle einspringen. Das ist auf Dauer nicht nur frustrierend, sondern schlicht unfair.
Besonders bitter ist, dass sich dadurch ein völlig falsches Signal entwickelt: Engagement wird vorausgesetzt, aber nicht entsprechend belohnt. Wer sich entzieht, scheint teilweise besser durchzukommen.
Auch bei Beförderungen und Karriereentscheidungen fragt man sich mittlerweile ernsthaft, nach welchen Kriterien entschieden wird. Kompetenz, Leistung und Eigeninitiative scheinen jedenfalls nicht immer ausschlaggebend zu sein. Teilweise werden Personen gefördert und auf Positionen gesetzt, bei denen man sich als Mitarbeiter nur noch fragt: Was genau hat diese Person eigentlich dafür qualifiziert?
Man bekommt fast den Eindruck, dass man hier besonders weit kommen kann, wenn man möglichst wenig leistet, möglichst wenig hinterfragt und vor allem keine unbequemen Fragen stellt.
Verwaltung und Marketing viel Personal, wenig Ergebnis
Parallel dazu wird die Verwaltung immer weiter aufgebläht. Immer mehr Personal, immer mehr Strukturen, aber bei den Ergebnissen und bei der Geschwindigkeit ist davon wenig zu spüren.
Gerade das Marketing ist für mich ein Paradebeispiel: viel Personal, viel Aktivität und nach außen der Eindruck von ständigem Beschäftigtsein – aber erschreckend wenig greifbarer Inhalt und Mehrwert. Man fragt sich irgendwann ernsthaft, was ein derart großer Bereich eigentlich den ganzen Tag produziert und welchen konkreten Nutzen das Unternehmen daraus zieht.
Das Problem wäre weniger schlimm, wenn gleichzeitig die eigentlichen Abläufe funktionieren würden. Tun sie aber nicht. Anliegen werden teilweise quälend langsam bearbeitet, Antworten dauern viel zu lange und die Verwaltung wirkt häufig selbst mit normalen Vorgängen überfordert.
Viele Menschen scheinen beschäftigt zu sein aber beschäftigt sein ist nicht dasselbe wie produktiv arbeiten.
Führung völlig losgelöst vom Arbeitsalltag?
Bei der Geschäftsführung entsteht bei mir zunehmend der Eindruck von Betriebsblindheit.
Offenbar zählt vor allem das, was von Führungskräften nach oben berichtet wird. Was die Mitarbeiter tatsächlich erleben, scheint dagegen deutlich weniger Gehör zu finden. Wer täglich mit den Problemen konfrontiert ist, bekommt dadurch irgendwann den Eindruck: Die Realität auf Mitarbeiterebene interessiert die Führung nicht wirklich.
Ein paar nette Geschenke oder Aktionen ändern daran nichts. Mitarbeiter lassen sich vielleicht kurzfristig damit ruhigstellen – aber strukturelle Probleme verschwinden dadurch nicht.
Regeln? Offenbar nur, wenn sie gerade passen
Ein weiteres großes Problem ist für mich die fehlende Konsequenz.
Es entsteht der Eindruck, dass interne Regeln und Vorgaben teilweise eher Empfehlungen als verbindliche Regeln sind. Verstöße scheinen nicht immer ernsthafte Konsequenzen zu haben. Gleichzeitig ist die Verwaltung so langsam, dass selbst berechtigte Anliegen teilweise erst viel zu spät bearbeitet werden.
Und wieder sind es am Ende die zuverlässigen Mitarbeiter, die das ausbaden.
Sie springen ein. Sie übernehmen zusätzliche Aufgaben. Sie halten den Laden am Laufen. Und irgendwann sind genau diese Mitarbeiter diejenigen, die erschöpft und frustriert sind, während andere offenbar wesentlich entspannter durch den Arbeitsalltag kommen.
Mein Fazit:
Dieses Unternehmen sendet aus meiner Sicht mittlerweile ein fatales Signal:
Wer arbeitet, übernimmt Verantwortung und spricht Probleme an, bekommt mehr Arbeit. Wer sich entzieht, sich krankmeldet oder einfach mitschwimmt, scheint teilweise deutlich weniger Konsequenzen zu spüren.
Wer eine eigene Meinung hat, Kritik äußert und Dinge tatsächlich verbessern möchte, sollte sich sehr genau überlegen, ob er in diese Unternehmenskultur passt.
Wer dagegen einen Arbeitgeber sucht, bei dem man sich möglichst wenig einbringen, wenig hinterfragen und trotzdem Karriere machen möchte, könnte hier möglicherweise genau richtig sein.
Für engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiter ist diese Entwicklung allerdings extrem demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles in allem entspannter Arbeitgeber für die Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-mitarbeiterorientiert
-zeitgemäß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung relativ wilde dienstpläne mit u.A vermeidbaren Schichtwechseln
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsreform (ich weis nicht in deren Hand)
Work-Life-Balance
Naja Pflege halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmstes Krankenhaus und Arbeitgeber in Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ziehen einen runter. Sobald ich irgendwas mache wird es schlecht geredet. Man hat echt keine Lust zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man etwas introvertiert ist, ist man hier verloren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man in der Pflege nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird das Gegeneinander fociert.
Work-Life-Balance
Man soll sich im frei erkundigen, ob der Dienstplan geändert wurde. Wäre angeblich Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Lauter leere Versprechen.
Gehalt/Benefits
Tarif. Und nach Sympathie mit PDL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat das Unternehmen kein Interesse daran.
Kollegenzusammenhalt
Nirgends wird Konkurrenz so gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Unzumutbar.
Vorgesetztenverhalten
PDLs sind unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Man muss immer die Arbeit für drei schaffen.
Kommunikation
Leere Versprechungen.
Gleichberechtigung
Hierarchie ist alles in diesem Haus.
Interessante Aufgaben
Nein.
Image
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Vorsicht bei der Arbeitgeberwahl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine hat oft ein gutes Angebot. Wenn man echt Glück hat, hat man auch wirklich nette und unterstützende Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Gesetzestexte werden nicht beachtet im Bezug zur Arbeitszeit etc. Dies könnte für das Unternehmen ein großes Problem werden.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit zur Verbesserung der Arbeitszeiten. Sonst siehe meine anderen Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung trifft man entweder auf die freundlichsten Kollegen oder die schlimmsten. Meistens ist es eher das zweitere. Es wird hier oft genug versucht einem was abzuwischen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr schlecht. Wenn man bspw. mal einen Arzttermin oder Ähnliches wahrnehmen möchte, muss man sich entweder frei nehmen oder früher gehen. Hierbei wird keine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmospähre. Habe auch schon oft mitbekommen wie kein Zusammenhalt besteht und alle übereinander untereinander über einen herziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren, bzw. die Kollegen, die hier schon länger arbeiten, werden, meiner Meinung nach, oft noch besser behandelt als die neuen und oder jungen Leute. Deswegen die 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung bekommt man immer flüchtig mit, wie die jeweiligen Vorgesetzten sich verhalten. Somit hab ich eher einen schlechten Eindruck. Man merkt auch bei einigen, ob die sich wirklich für einen sorgen bzw. einen interessieren oder nicht. Auch hier ist es das zweitere.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbezogener Bonus 1x jährlich
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für alle Vollzeitbeschäftigten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber aber.... es wird an falschen Stellen eingespart was sich nachteilig auf die Zufriedenheit ausübt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Image
Denke mal ganz gut
Work-Life-Balance
Monats abhängig aber durchaus zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Bewerte ich in Zukunft
Gehalt/Benefits
Kann nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik Müll verbrauch
Kollegenzusammenhalt
Absolut zufrieden, Top Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Charakter und Arbeitsmoral des ,,älteren" Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt halt
Arbeitsbedingungen
Wenige Bereiche mit Klimatisierung, gerade bei Hitze sehr anstregend
Kommunikation
Könnte besser sein, viel Kommunikation geht verloren
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgaben Spektrum ist sehr gut und vielfältig
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Ein schönes Krankenhaus mit hoher Wertschätzung dem Personal gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Lange Wartezeiten auf die Fachweiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die 24H auch Voll bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einer der besten Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte vorher schon Arbeitgeber, und danach auch.
Daher Rückblickend sicher einer der besten Arbeitgeber den es gibt, Sozial, Lösungsorientiert, große Fortbildungsangebote, hoher Sicherheitsstandard, sehr empathische Pflegedirektorin + Team, auch GF nahbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kritische Selbstbeleuchtung fehlt an der ein oder anderen Stelle
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation für MA extrem schwierig.
Aufpassen den Anschluss im Wandel nicht zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
Familiär und unterstützend
Work-Life-Balance
Schichtsystem halt
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
gut und respektvoll, Ausnahmen gibt es immer
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein geben und nehmen (wenn ich mich einbringe, erfahre ich auch mehr, wenn ich den Austausch suche, bekomme ich ihn auch
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Städtische Kliniken Mönchengladbach durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Städtische Kliniken Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Städtische Kliniken Mönchengladbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.