Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem „Eli“-sabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 80.000 Patienten mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das „Eli“ für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Die Städtischen Kliniken werden durch den Geschäftsführer, Thorsten Celary, geleitet. Die kaufmännische Direktion unterstützt ihn bei der Führung des Unternehmens im Rahmen der Zielsetzung eigenverantwortlich. Als Kontrollgremium ist ein Aufsichtsrat eingerichtet.
Kliniken & Zentren
Kliniken
Allg.-, Viszeral- & Endokrine Chirurgie
Frauenheilkunde & Geburtshilfe
Gefäß- & endovaskuläre Chirurgie
Innere Medizin / Gastroenterologie
Radiologie, Gefäßradiologie & Nuklearmedizin
Zentrum für Geriatrie mit Tagesklinik
Zentrum für Kinder- & Jugendmedizin Intensivstation ITS Notaufnahme (NA)
Zentren
Kompetenzzentrum Koloproktologie
MVZ - Medizinisches Versorgungszentrum
Radiologische Praxis (MVZ) Gynäkologische Praxis (MVZ)
Kindernotdienstpraxis
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyÄrztlicher Dienst
Pflege- & Funktionsdienst
Übrige Dienste
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH
Elisabeth-Krankenhaus Rheydt
Hubertusstraße 100
41239 Mönchengladbach
Tel.: 02166 394-0
Fax: 02166 394-2700 (Telefonzentrale)
www.sk-mg.de
sk-mg@sk-mg.de
Die Menschen, die mitgestalten, die sich identifizieren, die das Image prägen, die zusammen ein gutes Arbeitsklima fördern. Ja, ich mag meinen Job!
Ich fühle mich gut, jedoch macht unsere Stationsleitun einiges kaputt und Gespräche mit dem Vorgesetzten waren bisher erfolglos
Der Arbeitgeber steht einem in jeder Situation zur Seite!
Der familiäre Umgang miteinander. Wie in jeder guten Familie streiten wir uns auch mal, doch wenn es hart auf hart kommt, halten wir zusammen
Flexible Arbeitszeiten, soweit es möglich ist.
Die baulichen Voraussetzungen im Altbau.
Fehlende Qualität. Patientenwohl ist nicht oberste Priorität.
Der Personalbereich zuständig für die Einstellung und vor allem für die Weiterentwicklung von Pflegekräften ist dilettantisch.
nicht Ernst genommen zu werden trotz nachweisbarenm Mobbing
Zuviele Projekte zeitgleich, sodass die Mitarbeiter schnell die Übersicht verlieren und die Nachvollziehbarkeit der Veränderung leicht verloren geht..
Das Unternehmen selber nicht, jedoch müsste der Beruf besser bezahlt werden.
Mehr Unterstützung für Leitungen mit mehreren Funktionen/Rollen um lang- und kurzfristig reaktionsfähig zu bleiben.
Stationsleitungen im Auge halten
Unentgeltlicher Park Raum. Arbeitsmaterialien sollen immer vollständig vor dem ersten Arbeitstag fertig sein. Strukturierte Einarbeitung nicht vorzeitig abbrechen.
Die Geschäftsführung sollte genauer hinschauen. Qualitätsmanagement katastrophal. Leitfäden/ Arbeitsanweisungen fehlen in vielen Bereichen oder werden nicht beachtet.
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Kliniken Mönchengladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit allen Altersklassen!
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll. Erfahrung wird wergeschätzt. Trotzdem sind junge und alte Menschen im Team gleich.
Ein Team! Alle halten zusammen. Jeder lernt täglich von jedem. Alle sind füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Kliniken Mönchengladbach ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entscheidungswege Abteilungsübergreifend manchmal unklar/intransparent
Unterirdisch. Es wird gelogen, nur wenige trauen sich die Wahrheit zu sagen.
keine Weitergabe an Veränderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich. Hier wird gefordert und gefördert! Ein wirkliches Versprechen!
Fortbildungen werden normal anstandslos bezahlt.
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell und zeitlich unterstützt. Wir haben eine eigene Fort- und Weiterbildungsakademie.
Intere Schulungen - Standard
Weitebildungsangebot ist gut