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Städtische Kliniken Mönchengladbach 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Case Manager2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtische Kliniken Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Städtische Kliniken Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem „Eli“-sabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 80.000 Patienten mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das „Eli“ für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.

Die Städtischen Kliniken werden durch den Geschäftsführer, Thorsten Celary, geleitet. Die kaufmännische Direktion unterstützt ihn bei der Führung des Unternehmens im Rahmen der Zielsetzung eigenverantwortlich. Als Kontrollgremium ist ein Aufsichtsrat eingerichtet.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    53%53
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir setzen auf ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wir honorieren die Leistung unserer Mitarbeiter, damit der Pflege- und Arztberuf den verdienten Respekt erhält.
  • Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima. Wir achten auf ein respektvolles und solidarisches Miteinander, damit selbst anstrengende Arbeitstage in guter Erinnerung bleiben.
  • Wir übernehmen soziale Verantwortung. Wir kümmern uns um die Weiterbildung, Kinderbetreuung und Gesundheit unserer Mitarbeiter, damit sie ohne Sorgen zur Arbeit gehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ärztlicher Dienst

Pflege- & Funktionsdienst

Übrige Dienste

Standort

Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH
Elisabeth-Krankenhaus Rheydt
Hubertusstraße 100
41239 Mönchengladbach
Tel.: 02166 394-0
Fax: 02166 394-2700 (Telefonzentrale)
www.sk-mg.de
sk-mg@sk-mg.de

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der familiäre Umgang miteinander. Wie in jeder guten Familie streiten wir uns auch mal, doch wenn es hart auf hart kommt, halten wir zusammen
Flexible Arbeitszeiten, soweit es möglich ist.
Bewertung lesen
Die Aufgaben waren interessant und das IT-Niveau (elektronische Patienten-Akte) ist hoch.
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Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber ist sehr korrekt,leider ohne Alternativen für Tätigkeiten ohne Wochenenddienste
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die baulichen Voraussetzungen im Altbau.
Fehlende Qualität. Patientenwohl ist nicht oberste Priorität.
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Der Personalbereich zuständig für die Einstellung und vor allem für die Weiterentwicklung von Pflegekräften ist dilettantisch.
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nicht Ernst genommen zu werden trotz nachweisbarenm Mobbing
Zuviele Projekte zeitgleich, sodass die Mitarbeiter schnell die Übersicht verlieren und die Nachvollziehbarkeit der Veränderung leicht verloren geht..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unentgeltlicher Park Raum. Arbeitsmaterialien sollen immer vollständig vor dem ersten Arbeitstag fertig sein. Strukturierte Einarbeitung nicht vorzeitig abbrechen.
Die Geschäftsführung sollte genauer hinschauen. Qualitätsmanagement katastrophal. Leitfäden/ Arbeitsanweisungen fehlen in vielen Bereichen oder werden nicht beachtet.
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360 Feedback dringend zu empfehlen. Mitarbeiter abholen, Stationsleitung auf Führungskompetenz prüfen, sich sozial kranken Mitarbeitern gegenüber verhalten. Mehr engagierte Mitarbeiter fördern und keine politischen Spielchen. Auch Feedback von Patienten einholen.
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Alle Arbeitnehmer sollten gehört werden und Gehör finden und gleich behandelt werden
Weniger Projekte, dafür aber die richtigen, essentiellen Projekte voll umfänglich mit Nachdruck und Nachhaltigkeit umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Städtische Kliniken Mönchengladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll. Erfahrung wird wergeschätzt. Trotzdem sind junge und alte Menschen im Team gleich.
5
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Ein Team! Alle halten zusammen. Jeder lernt täglich von jedem. Alle sind füreinander da.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Kliniken Mönchengladbach ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterirdisch. Es wird gelogen, nur wenige trauen sich die Wahrheit zu sagen.
1
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keine Weitergabe an Veränderungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell und zeitlich unterstützt. Wir haben eine eigene Fort- und Weiterbildungsakademie.
5
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Leider werden nich alle unseres Kurses übernommen, obwohl dies versprochen wurde. Ich finde dies eine Frechheit!
3
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Weitebildungsangebot ist gut
4
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Intere Schulungen - Standard
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen