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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Städtische Kliniken Mönchengladbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtische Kliniken Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtische Kliniken Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Mitarbeiter haben das Denunziantentum perfektioniert. Kritik wird nur nach oben gereicht, kaum Teamgedanke

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spärliche Informationsweitergabe, mündliche Absprachen werden nicht eingehalten

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelkämpfermentalität, schwierige Teamintegration, wenn man eine eigene Meinung hat

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst halt…

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben ihre Lieblinge, machen sich kein eigenes Bild, stützen ihre Meinung ausschliesslich auf die Meinung dritter

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Job as usual

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