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Unternehmenskultur

Es wird sehr wenig gelobt finde ich. Kommt natürlich auf die Abteilung drauf an, aber oftmals wird nur noch mehr und mehr Einsatz und Ergebnisse gefordert und bereits erzielte Ergebnisse werden als selbstverständlich betrachtet.

Urlaub kann grundsätzlich so genommen werden, wie man möchte. Natürlich muss man, wie in jedem Bereich und Unternehmen dann Absprachen treffen, aber ansonsten ist da alles gut.

Sehr viele Kollegen akzeptieren nicht, wenn man zurückhaltender ist. Es wird kritisiert, wenn man nicht gemeinsam Mittag essen geht und wird dafür auch negativ beurteilt.

Hier kommt der Zusammenhang zur Kommunikation: Wenn einem der Vorgesetzte nicht sagen kann, dass man keine Zukunft in diesem Unternehmen hat, weil man bereits etablierten, aber negativ aufgefallenen Kollegen, deine Aufgaben überträgt, ist dies kein korrektes Verhalten. Wenn man dann innerhalb von 4 Jahren Dazugehörigkeit nur 2 Mal wegen Corona krank ist, man dann irgendwann, weil ein Kollege deine Hilfe benötigt, zurückkommt, obwohl man noch nicht wieder richtig fit ist und dem Vorgesetzten dann auch noch persönlich sagt, dass man sich nochmal erholt, um dann wieder vollkommen fit zu sein, sollte man nicht vorgeworfen bekommen, man würde alle 2 Tage krank machen. Zudem wird man als der Böse dargestellt, weil man dann langfristig ausfällt, obwohl jeder einzelne Kollege auf deiner Seite ist und Verständnis zeigt. Vielleicht sollten sich die Menschen, die sich in höheren Positionen aufhalten, auch mal öfter hinterfragen. Vor allem in ihrem Verhalten ;)

Wenn man erfährt, dass man in diesem Unternehmen von Anfang an keine Chance hatte, weil es vorherbestimmt war, dass ein anderer Mitarbeiter deine Aufgaben übernimmt, dann ist das alles, aber keine gute oder gelungene Kommunikation! Andere Bereiche behandeln dies anders, aber so sind meine Erfahrungen.

War viel, kann man nichts sagen.