Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifgebundenheit, 13. Monatsgehalt, Homeoffice Möglichkeiten
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Schöne Weiterbildungsangebote und gutes Gesundheitsmanagement. Tolle Kantine.
Gute Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, eigenes Betriebsrestaurant mit frischer Küche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmen hat viel zu viele Mitarbeiter. Sehr viele Bereiche haben absolut keine Berührungspunkte und wissen gar nicht, welcher Bereich was macht. Die Teams selbst sind zu klein. Man hat das Gefühl, es gibt Kollegen, die reden den ganzen Tag kein Wort miteinander... da ist es dann sehr schwer, sich auch nur in irgendeiner Art und Weise zu integrieren. Das Unternehmen zielt seit einiger Zeit nur noch auf einen höheren Gewinn ab, bekommt es dann aber nicht hin, eine Systemumstellung termingerecht ...
Zu hohe Arbeitsbelastung, zu wenig Digitalisierung
Manchmal etwas zu konservativ; abwartend
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
manchmal etwas träge in den Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Verschlafene Digitalisierung aufholen, offen für Vorschläge und Ideen sein, IT-Kapazitäten erhöhen
Siehe: Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Eingruppierung der jeweiligen Stellen könnten besser sein. Anforderungsprofil in Stellenbeschreibungen teils viel höher als am Ende nötig.
Spreu vom Weizen unterscheiden
Mehr moderneres Denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Werke Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Urlaub kann grundsätzlich so genommen werden, wie man möchte. Natürlich muss man, wie in jedem Bereich und Unternehmen dann Absprachen treffen, aber ansonsten ist da alles gut.
Gut sind Home-Office Regelungen und flexible Arbeitszeiten, die Arbeitsbelastung ist auf Dauer zu hoch
Zeitkonto 30 Stunden min/max
Urlaub kann flexibel genommen werden, auf den Abbau von Überstunden wird auch geachtet. Arzttermine, Sport in der Mittagspause o.Ä. sind in der Regel kein Problem, solange es mit dem Terminkalender zusammenpasst. Homeoffice erfolgt nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Im Büro kann man sich seine Zeit gut selbst einteilen. Man stempelt seine Arbeitszeiten. Heißt aber auch, dass man für einen Notfall oder Termin auch raus kann.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Werke Magdeburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier kommt der Zusammenhang zur Kommunikation: Wenn einem der Vorgesetzte nicht sagen kann, dass man keine Zukunft in diesem Unternehmen hat, weil man bereits etablierten, aber negativ aufgefallenen Kollegen, deine Aufgaben überträgt, ist dies kein korrektes Verhalten. Wenn man dann innerhalb von 4 Jahren Dazugehörigkeit nur 2 Mal wegen Corona krank ist, man dann irgendwann, weil ein Kollege deine Hilfe benötigt, zurückkommt, obwohl man noch nicht wieder richtig fit ist und dem Vorgesetzten dann auch noch persönlich sagt, dass man ...
Kooperative Führung sucht man vergebens, viel Kontrolle, wenig Kommunikation. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Leider nicht immer gut.
Vorgesetzte neigen zur ständigen Kontrolle und haben kaum Akzeptanz.
Vorgesetze verhalten sich arrogant.
von fehlender Kompetenz geprägt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildungen sind möglich, persönliche Weiterentwicklung sind nicht immer möglich.
Nichts negatives aufgefallen
Karriere eher nein, Weiterbildungsangebote gut
Interne Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind da. Über den internen Weiterbildungskatalog können Seminare zu verschiedenen Themen gebucht werden.
Wenn eine Weiterbildung nötig war, wurde das immer genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtische Werke Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Städtische Werke Magdeburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtische Werke Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtische Werke Magdeburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Städtische Werke Magdeburg
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Städtische Werke Magdeburg
Branchendurchschnitt: Energie