Kommunikation/Teamwork/Anerkennung/Meinungsfreiheit.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximalversorgung..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Viel Potenzial nach oben.
Haus der Maximalversorgung aber Mitarbeiterfreundlich ist es nicht.
Es sind leider zu viele Kollegen-/innen gegangen die wirklich auch lange im Haus waren unter anderem auch ich.
Man sollte sich fragen warum..
- Führungskräften sollten auch Führungsqualifikationen haben und dementsprechen regelmäßig kontrolliert werden sowohl auch Einzelgespräche mit den Mitarbeiter alle 3-6Monate um zu erfragen wie zufrieden die Mitarbeiter sind. (Führend von Betriebsrat und Personalleiter) Das ist besser wie alle 2Jahren Mitarbeiterzufriedenheit zu erfragen (via email). Persönliches Gespräch hat definitiv mehr Wirkung und man fühlt sich auch ernst genommen. Dementsprechend sollte man direkt agieren.
- Umweltschonend (verzichten auf Papier und Plastik).
- Mehr Stationshilfe/MFA einstellen.
- OP Schwester entlasten. Kein kombi von OP und Ambulanz gleichzeitig betreuen. Vor allem fragen ob man länger bleiben kann und nicht einfach im OP Saal stehen lassen.
- Aufgaben klar und deutlich definieren.
- Mitarbeitergesundheit im Blick halten und wenn sie nicht alle Tätigkeiten wie verlangt machen können, etwas anderes anbieten oder mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ähnlich wie auf der Produktionsfirma. Führungskräften ohne jegliche Kontrolle von Sozialkompetenz sowohl auch Führungsfähigkeitstest. Betriebsrat und Personalabteilung die bei Problemen sich leider nicht richtig durchsetzen können.......
Kommunikation
Null..
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es 3 Sternen, da auf manche Stationen tatsächlich noch tolle Kollegen/innen gibt.
Gleichberechtigung
Null..
Arbeitsbedingungen
Am besten sollte 1MA Tätigkeiten für 5 MA erledigen können und zu allem: "Ja und amen sagen".
Wenn du dich traust etwas gegenwärtiges zu sagen. Dann wirst heftigst gemobbt.
Den Betriebsrat brauchst du nicht dazu holen.
Es ist ähnlich wie bei einer Anzeige. Erst dann wenn es dich oder zwanzig anderen richtig umhaut, kann man dagegen vorgehen.
Sehr schade..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende. Unnötig einfach..
Karriere/Weiterbildung
Von wegen es wird alles bezahlt. Fortbildungsvertrag mit nen mega Klausel. Im Prinzip zahlst du es selbst.
Es wird nur vorgestreckt.
Ach ja und rechnen scheint schwer zu sein. Musst am Schalter stehen und dir Tagesticket rauslassen weil das SKK der Meinung ist das die Bahncard günstiger ist.
Die Damen am Schalter aber immer schön ausflippen, da die Wochenkarte viel günstiger wäre und vor allem wenig Aufwand für die DB sowohl auch für die Arbeitnehmer des SKK.