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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege kämpft gegen Ärzte , Ärzte kämpfen gegen Verwaltung, Abteilungen kämpfen unter sich- man hat selten mal jemanden, der einem hilft und der Ton lässt mega zu wünschen übrig.
In der IT anzurufen ist eine Höllen Aufgabe, die Kerle dort sind sowas von unfreundlich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise weiß das Klinikum nicht um seine eigenen Abläufe - keinerlei roter Faden. 1mio Anleitungen im QOH - das ebenfalls kein Mensch durchblickt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Böses Blut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessieren sich für eigene „größere“ Probleme.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien, Mobbing

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