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Städtisches 
Klinikum 
Karlsruhe 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score166 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in19 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann11 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Lagerist:in7 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Klinikum Karlsruhe – Ihr Arbeitgeber in der Region, für die Region

Wer wir sind

Als größtes Krankenhaus der Region Mittlerer Oberrhein sind wir Anlaufstelle für Patient*innen mit unterschiedlichsten Erkrankungen. In 22 Kliniken, 11 medizinischen Schwerpunktzentren, einer zentralen Notaufnahme, einer Kindernotaufnahme, vier Instituten sowie unserem Medizinischen Versorgungszentrum leisten wir Medizin auf höchstem Niveau.

Neue Perspektiven im neuen Betten- und Funktionshaus Haus M

Medizin entwickelt sich ständig weiter, Forschung schafft neue Behandlungsmöglichkeiten. Um diese Fortschritte in einer zeitgemäßen Infrastruktur anbieten zu können, bauen wir das Klinikum Karlsruhe umfassend neu. Im März 2021 haben wir unser zentrales Betten- und Funktionshaus in Betrieb genommen. Haus M beherbergt nicht nur alle Intensivstationen des Klinikums, sondern auch einen neuen zentralen Operationsbereich mit 20 Operationssälen. Außerdem sind im Haus M eine Zentralsterilisation, verschiedene Untersuchungs- und Behandlungseinheiten sowie die Erweiterung der Zentralen Notaufnahme untergebracht. Die Allgemeinpflegestationen mit 240 Betten sind auf zwei Etagen mit je vier Pflegegruppen angesiedelt.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 4.500 Mitarbeiter*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH über Benefits sagt

Highlights unseres umfangreichen Personalkonzepts

1. Jobticket

Das Klinikum Karlsruhe liegt mitten in der Stadt und ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem stark vergünstigten Jobticket unterstützen wir Sie finanziell auf Ihrem umweltfreundlichen Arbeitsweg.

2. Kindertagesstätte Klinikzwerge

Mit unserer Betriebs-Kita Klinikzwerge bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine Kinderbetreuung, die mit ihren erweiterten Öffnungszeiten auf die Tätigkeit im Schichtdienst ausgerichtet ist. Da die Zahl der Plätze begrenzt und die Nachfrage hoch ist, regeln wir die Platzvergabe über eine Warteliste. Aus diesem Grund wird derzeit seitens des Klinikums eine bauliche Erweiterung der Kita geprüft. Ziel ist es, unseren Beschäftigten zukünftig ein größeres Betreuungsangebot machen zu können.

3. Garantierte Einarbeitung

Neue Kolleg*innen wünschen sich eine gute Einarbeitung. Für uns als Klinikum ist die Einarbeitung wiederum ein wichtiger Schritt zur Qualitätssicherung. Im Pflege- und Funktionsdienst garantieren wir eine mindestens vierwöchige Einarbeitungsphase.

4. Bezahlte Hospitation

Nach langen Pausen in der Berufstätigkeit, etwa durch Familienzeiten, ist der Wiedereinstieg in den erlernten Beruf oft nicht leicht: Pflegerische und Medizinische Entwicklungen verlaufen rasant, der Arbeitsalltag hat sich zuweilen stark verändert. Um den Wiedereinstieg zu erleichtern und ein realistisches Bild zu ermöglichen, bieten wir die Möglichkeit bezahlter Hospitationen an: Im Wunschbereich können Sie „schnuppern“ – und das wird in Höhe des Tariflohnes vergütet.

5. Übernahme nach der Ausbildung

Wir haben starke Argumente für eine Laufbahn im Pflege- und Funktionsdienst des Klinikums Karlsruhe: Wer seine Ausbildung bei uns erfolgreich abschließt, wird in der Regel übernommen. Zahlreiche Einsatzmöglichkeiten auf rund 110 Stationen und Bereichen bieten für fast jeden den passenden Einstieg in die berufliche Praxis.

6. Gezielte Fort- und Weiterbildung

Am Klinikum Karlsruhe können Sie eine Reihe staatlich anerkannter Fachweiterbildungen absolvieren. Darüber hinaus bietet unser hauseigenes Bildungs- und Beratungszentrum zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an. Dabei übernimmt das Klinikum in der Regel sowohl die Kursgebühren als auch Arbeitsausfall durch die anfallenden Unterrichtszeiten vollständig.

7. Personalwohnungen

Das Klinikum verfügt über eigene Personalwohnungen (Appartements), die bevorzugt an Auszubildende und internationale Pflegekräfte nach ihrer Ankunft in Deutschland vergeben werden. Um dem steigenden Bedarf zu begegnen, wird ungenutzter Wohnraum instandgesetzt. Darüber hinaus ist das Klinikum im Dialog mit stadteigenen Wohnbauunternehmen, um zusätzlichen Wohnraum für die Beschäftigten bereitstellen zu können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Personalkonzept in der Pflege

Uns ist bewusst, dass es gute Pflege nur unter den richtigen Voraussetzungen für Mitarbeiter*innen geben kann. Deshalb entwickeln wir die Bedingungen im Klinikum ständig weiter und beziehen die Bedürfnisse unserer Beschäftigten dabei aktiv mit ein. Wir wollen möglichst viele Auszubildende übernehmen, die Mitarbeiter*innen durch flexible Arbeitszeitmodelle möglichst lange im Beruf halten und ein attraktives Haus für Fachleute aus dem In- und Ausland sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH.

  • Ela Wolny
    Referentin Personalrecruiting
    Geschäftsbereich Personal
    Tel.: 0721 974-1437

    Yasemin Murtaza
    Referentin Personalmarketing & -entwicklung
    Geschäftsbereich Personal
    Tel.: 0721 974-1405

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang mit Mitarbeitenden ist sehr menschlich und weit und breit nicht zu überbieten. Außerdem bin ich aus Überzeugung im Klinikum, weil wir immer und ohne Wenn und Aber für alle in der Hood in Not da sind. Ich möchte nicht im Krankenhaus arbeiten, das nur lukrative und einfache Patient*innen aufnimmt. Es mag nicht immer Fancy und das Beste auf der Welt sein, aber wer Hilfe braucht, wird Hilfe nach unseren Möglichkeiten bekommen. Unabhängig von Hautfarbe, Orientierung, Erlös.
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten auf Weiterbildung nach der Ausbildung.
Das Wohnheim ist eine tolle Chance für Auszubildende, weil es nur 3 Minuten Fußweg vom Klinikum und 10 Minuten mit dem Raf zur schule braucht
Auch Kooperationen mit Erasmus finde ich super.
Man kann viele Eindrücke sammeln, weil man auf neunen Stationen arbeitet und neue Krankheitsbilder kennen lernen kann.
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Der Arbeitgeber versucht sehr viele verschiedene Menschen einzustellen.
Versucht, sich atraktiver zu machen.
Und dies klappt.
Der Arbeitgeber unterstützt auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen Möglichkeiten.
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Sicherer Job, viele weiterbildungsmöglichkeiten und auch gute Mitarbeiter Angebote
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Dass er Fragen beantwortet und wenn Hilfe benötigt wird dass er mithilft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviel Bürokratie, immer mehr Personal das nicht direkt am Patient arbeitet. Zu wenig werden die gefragt, die betroffen sind. Z.B. Materialbeschaffung. Nicht immer ist das billigste das geeigneste Material oder Software
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Das die MA nicht angehört werden. Führungskräfte obere Ebene, interessiert es einen D.... wie es den MA geht. Anhörungen haben zwar stattgefunden, verändert hat sich natürlich nichts wie immer
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Hauptsache Mitarbeiter auf dem Plan, auf Fehlverhalten gibt es keine Konsequenzen,das Wohl des Patienten steht heutzutage leider nirgends mehr ganz oben
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- Mangelnde Wertschätzung
- Öffnungszeiten der Kantine
(Essensausgabe Mo-Fr 12-14:30)
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Das die Flexibilität einem nach der Elternzeit genommen wurde
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in bestimmten Abteilungen wie zB den MVZ schauen das die Mitarbeiter/innen alle den gleichen Tarof bekommen, egal ob gelernte MFA oder Pflegefachkraft, denn jetzt machen alle genau den gleichen Job.
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Mehr praxisorientiert an die Sache gehen, wir lernen teils so viel theorie, die in der Praxis nicht zu gebrauchen sind.
Vom alltag im Berufsleben kriegen wir dnan wiederum genauso wenig mit
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"Mobiler Mitarbeiter": ausgestattet mit einem funktionierenden Mobiltelefon mit allen Funktionen.
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Zna gehört komplett neu aufgestellt um eine Verbesserung rein zu bekommen.
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Bessere Arbeitsbedingungen schaffen auch in älteren Gebäuden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Es sind ganz viele langjährige Mitarbeitende dabei, viele Teams haben Krisen zusammen bewältigt und daran gewachsen.
4
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Manche achten nur auf sich selbst und es sind dann immer die gleichen an denen die ganze Arbeit hängen bleibt.
3
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Ohne Kollegiale Unterstützung auf gleicher Ebene wäre die mittlere Führungsebene kaum zu ertragen.
3
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Alle wollen das gleiche Ziel. Durch den Stress kommt es immer häufiger zu Streit Situationen.
3
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Von Bereich zu Bereich unterschiedlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Entspricht in keinster Weise dem was ich mir vorgestellt habe bei einem Betrieb in dieser Größenordnung
2
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Sehr schlechtes Image, man muss nur mal Bewertungen im Netz ansehen
1
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In die Linse grinsen und gut angezogen sein
1
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Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden
2
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Das Gesundheitswesen ist selbst krank.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Da fragt man sich schon, durch welches Vitamin B jemand seinen Posten bekommen hat.
Ein inkompetenter Chef nimmt sich natürlich keinen Vertreter,der was bringt.
Leitung war sehr oft krank, weniger motiviert, sehr cholerisch ( es flogen Stühle) und redet nur darüber,das Geld zu brauchen
2
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Sehr vielen verschiedene Möglichkeiten und diese werden vom Hauas sehr unterstützt.
5
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Viele Möglichkeiten für Weiterbindung und Selbstentfaltung.
5
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Viele Möglichkeiten nach der Ausbildung zu studieren
5
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Gute Weiterbildungs Möglichkeiten aber keine riesen Sprünge nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH als eher traditionell.
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