5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten auf Weiterbildung nach der Ausbildung.
Das Wohnheim ist eine tolle Chance für Auszubildende, weil es nur 3 Minuten Fußweg vom Klinikum und 10 Minuten mit dem Raf zur schule braucht
Auch Kooperationen mit Erasmus finde ich super.
Man kann viele Eindrücke sammeln, weil man auf neunen Stationen arbeitet und neue Krankheitsbilder kennen lernen kann.
Das man als Mitarbeiter nicht frei parken darf.
Das WLAN funktioniert nicht
Man sollte die Stationen auf die die Schüler geschickt werden öfters unter die Lupe nehmen.
Das Wlan könnte verbessert werden/ überhaupt funktionieren.
Stationsabhängig aber normalerweise immer sozial
Viele Möglichkeiten nach der Ausbildung zu studieren
Man muss dafür gemacht sein, sehr individuell
Bin zufrieden, könnte aber natürlich mehr sein
Setzten sich sehr für einen ein
Beruf der einem einfach was zurück gibt
Viel Schränke putzen… zahlt in die Aufgaben der stationshilfe, dafür mache ich keine Ausbildung
Viele verschiedene Krankheitsbilder
Station hat wenig Respekt, Patienten dafür um so mehr
Die Medizinpädagogen sind recht cool, sonst nur das günstige essen in der Kantine
Schlechtes Umfeld, Kollegen nehmen einen nicht ernst als Azubi, man sitzt die 8h rum oder darf die Arbeit, die die MTRs zu faul sind, ünernehmen
Mehr praxisorientiert an die Sache gehen, wir lernen teils so viel theorie, die in der Praxis nicht zu gebrauchen sind.
Vom alltag im Berufsleben kriegen wir dnan wiederum genauso wenig mit
Das ich wirklich vieles machen darf wenn sie einem vertrauen
Das immer die Auszubildenden Schuld sind bei Fehlern
Die Kommunikation pflegen in den einzelnen teamgruppen
Viel wechselschicht
Leider werden wir Azubis auf vielen Stationen als Ballast angesehen und bekommen deshalb je nach Station mehr oder weniger Anleitung. Zum Essen dürfen wir nicht bei den Examinierten sitzen und es wird viel hinter unserem Rücken geredet.
Da ich wusste was in der Krankenpflege auf mich zukommt mit vier verschiedenen Dienstzeiten, ist dies für mich kein Problem. Jedoch werden wir aufgrund des Personalmangels öfter aus dem Frei geholt oder es werden Dienste kurzfristig getauscht ohne das man uns Bescheid gibt.
Ich verdiene in meiner Ausbildung natürlich mehr als der Durchschnitt, trotzdem ist die Krankenpflege ein harter Beruf und müsste meiner Meinung nach besser vergütet sein.
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Das Sie keinen Respekt haben, das mobbing von bestimmten Leuten, das man die Mitarbeiter nur anschreien kann u.v.m
Respekt gegenüber den Mitarbeitern, bessere Kommunikation, Verständnis für die Mitarbeiter