stets bemüht und manchmal sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Die große Auslastung und die Aussicht auf die nächsten Jahre mindern die Atmosphäre merkbar.
Kommunikation
Abteilungsbedingt, aber grundsätzlich gibt es wöchentliche/monatliche Besprechungen, sowie jährliche Infoveranstaltungen der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht definitiv Nachholbedarf. Hängt aber zusammen mit der derzeit hohen Belastungen in der Arbeit.
Work-Life-Balance
Der Urlaub soll zwar zum Jahresende relativ fest geplant sein, aber Änderungen sind nicht unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen die getroffen werden stellen sich im Nachhinein als Überstürzt heraus. Sind dem Druck von oben geschuldet.
Interessante Aufgaben
Persönliche Meinung, trifft aber sicherlich nicht auf andere Mitarbeiter zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt ja, gefördert bedingt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wird laufend modernisiert, die Arbeitsplatzvorschriften werden versucht umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachholbedarf. Allerdings wird sich hier demnächst einiges tun.
Karriere/Weiterbildung
Interne Lehrgang sind Pflicht, weitere werden angeboten. Um Externe muss man schon selbst abfordern.