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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Städtisches Krankenhaus Heinsberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Krankenhaus Heinsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Städtisches Krankenhaus Heinsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mich in dem familiären Betrieb sehr wohl.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Der Pflegeberuf bringt natürlich gewisse Dinge mit sich - dem ist man sich bereits bei der Berufswahl bewusst. Dennoch gibt es attraktive Bemühungen um eine Work-Life-Balance zu schaffen. U.a. Urlaubsbesprechungen für eine optimale Planung der nächsten Reise, die Möglichkeit Dienstwünsche zu äußern, 3-Monats-Pläne etc

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wer fragt, gewinnt. Die Unterstützung durch die Teamkollegen musste ich noch nie anzweifeln.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzen haben stets ein offenes Ohr. Einfach einen Termin vereinbaren und Wünsche/Sorgen teilen, Lösungen finden.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man begegnet sich Berufsübergreifend auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielseitige Aufgaben, die den Stellungsbeschreibungen entsprechen, lassen den Alltag nicht langweilig werden.

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