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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Klima erleichtert so manch stressige Tage.
Auch die Mitarbeiter Rabatte in der Cafeteria und für Massagen bei unserer Physiotherapie sind klare Pluspunkte.
Sicherer Arbeitsplatz, familiäres Umfeld, nette Kollegen, gute Sozialleistungen, Leistung wird belohnt, wertschätzendes Miteinander
- Gute Aufstiegschancen
• Gehalt sowie die möglichkeit in andere Fachbereiche zu gucken
Nette, hilfsbereite Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Schlechte Kommunikation auf allen Hierachieebenen
- Mangelnde Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Umgang mit Bedürfnissen / Wünsche > keine kommunikations möglichkeit anonym
siehe oben.
Es wird am Material gespart
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation sollte über alle Hierachieebenen besser laufen
- Bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
- Bessere Analyse bzgl. Unstimmigkeiten/hoher Krankheitsstand/Kündigungen in einzelnen Teams, um ggf. durch Eingriff mit Maßnahmen/Veränderungen den Personalmangel entgegenzusteuern
Die Anbindung eines Kindergarten wäre hilfreich, um Themen wie Betreuungsausfall entgegen zuwirken.
• Kommunikation verbessern
• bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege
Ganz dringend die Küche in neue Leitung geben sonst sind bald alle psychisch krank.
Führungsebene müsste mehr auf sein Personal eingehen um Problwmw zu lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Krankenhaus Heinsberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen des möglichen wird Rücksicht auf "altersbedingte" Einschränkungen genommen. Egal ob eine Einarbeitung länger dauern könnte oder in laufe der Zeit eine andere Aufgabe für jemanden gefunden werden muss. Jeder bringt seine Stärken und Schwächen mit sich und ist eine Bereicherung auf individueller Art. Wir begegnen einander mit Respekt.
Langjährige Kollegen werden aufgrund der Erfahrung und des Wissens, was sie aufweisen, sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Krankenhaus Heinsberg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz schlecht
Nur oberflächliche aufgesetzt freundliche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt
Wenn das eigene Interesse vorhanden ist kann man sich über das Intranet über interne Fortbildungen informieren. Auch unterstützt der arbeitsgeber Weiterbildungen wie zb Praxisanleiter, Wundmanager, Verantwortliche Pflegefachlraft, Intensiv- und Anästhesiepflege uvm
Fortbildungen werden gefördert, vom Azubi zur Leitungskraft gibt es z.B. auch im Krankenhaus.
gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtisches Krankenhaus Heinsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Krankenhaus Heinsberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Krankenhaus Heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Krankenhaus Heinsberg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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