Let's make work better.

Städtisches Krankenhaus Kiel  GmbH Logo

Städtisches 
Krankenhaus 
Kiel 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Datenschutz ist hier ein Problem

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bewerbungsunterlagen von anderen Kandidaten beim Einladungsgespräch mitsenden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Hospitation keine Antwort mehr

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH als Sachbearbeitung zentrale Patientenaufnahme beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten nicht so lange im Dunkeln gelassen werden.
Wenn man nicht zu 100% von einem Bewerber überzeugt ist, weiß man doch im Grunde, dass man diesen Kandidaten nicht will und kann daher schnell mit einer Absage reagieren. Oder muss man die immer solange hinhalten bis die erste Wahl auch wirklich unterschrieben hat?
Auch die Wahl Nummer 1 kann ein Fehlgriff sein, auch ein Wunschkandidat kann einen Vertrag unterschreiben und dann die Stelle doch nicht antreten.
Und wenn man schon nach der angegebenen Rückmeldefrist nach einer Hospitation nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozess nachhakt und damit Interresse an der Stelle bekundet ist es sowohl unhöflich als auch respektlos einer Antwort schuldig zu sein.
Zumal der Personalbedarf da ist, da fid Stelle aufgrund zu weniger Bewerbungen erneut ausgeschrieben wurde.

Bewertungspunkte welche mit einem Stern versehen wurden, haben leider gar keinen Stern verdient.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden