14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Bewerbern
Sehr lange Wartezeit und unpersönliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Produktentwickler (m/w/d) Tintensysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für meine Bewerbung erhielt ich erst nach knapp drei Monaten eine Rückmeldung. Während dieses Zeitraums gab es keinen Zwischenstand und keine proaktive Information zum aktuellen Stand des Auswahlverfahrens.
Die Absage selbst erfolgte ohne namentliche Ansprechperson oder persönliche Signatur. Stattdessen wurde ein allgemeiner Standardtext verwendet, der aus meiner Sicht wenig aussagekräftig war und keinen erkennbaren Bezug zu meiner Bewerbung erkennen ließ.
Besonders negativ empfand ich die Ansprache per Du. Da zuvor kein entsprechendes Einverständnis oder eine etablierte Du-Kultur im Bewerbungsprozess kommuniziert worden war, wirkte dies auf mich unangemessen. Für mich gehören gerade in einer Absage ein respektvoller und professioneller Umgang sowie eine angemessene Distanz zum guten Ton.
Insgesamt hinterließ der Prozess bei mir den Eindruck einer wenig wertschätzenden Bewerberkommunikation. Nach einer Wartezeit von nahezu drei Monaten hätte ich zumindest eine kurze Zwischeninformation sowie eine persönlichere und professionellere Absage erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Denn sie wissen nicht, was sie tun.
Bewerber/inHat sich 2025 bei STAEDTLER SE in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung am 30. Mai 2025.
Zwischeninformation am 8. Juli 2025. "Auswahl der Kandidaten" würde "noch etwas Zeit in Anspruch nehmen".
Wie Einstein wusste: Zeit ist relativ.
Absage am 24. Oktober 2025. Zeitdilatation.
Mehr Geringschätzung Bewerbern für Führungspositionen gegenüber und Unvermögen seitens HR, auch in der Handhabung von ATS, sind kaum möglich.
Penetrantes Duzen und fehlende Kommentierung von kununu-Bewertungen (gemeinhin Bestandteil des Employer Branding) leisten Übriges.
Zufriedenstellende Reaktion
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Leider kein professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei STAEDTLER SE in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor über zwei Monaten auf eine Stelle beworben. Leider kam bis heute bis auf die Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung.
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Sehr schlechter Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Head of Global Product Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ghosting, die Bewerbung wird einfach fünf Monate nicht bearbeitet und auf mehrfache Nachfrage gibt es keine Rückmeldung.
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Zeitverschwendung. Bewerbungsprozess dauert viel zu lange.
Bewerber/inHat sich 2025 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Product Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das mit der neuen Wachstumsstrategie was werden soll, dann bitte schon mal beim Bewerbungsprozess anfangen.
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Dann mach ich halt ein Schülerpraktikum!
Bewerber/inHat sich 2024 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Job-Newsletter
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Alles vorbildlich, wertschätzend, professionell und angenehm, von Anfang bis Ende - einfach Top!
Bewerber/inHat sich 2023 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Mitarbeiter Chemie/Analytik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch etwas zeitiger melden nach den Gesprächen, aber war noch absolut im Rahmen!
Bewerbungsfragen
- Vorstellen, Wechselmotivation, Hobbies, berufliche Zukunftspläne
- einzelne Stationen aufzählen und dabei Fähigkeiten/Kenntnisse, die für die Stelle wichtig sind erläutern
- Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Gespräch. Tolle Leute
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso ausgerechnet ich für die Stelle.
- Meine Erfahrungen, die mir für diese Tätigkeit helfen könnten erläutert.
- Reisebereitschaft jetzt und in fernen Zukunft (evt. Monatelanger Auslandsaufenthalt)
- habe ich ausführlich und ehrlich berichtet.
- da keinen Hobbies im Lebenslauf wurde ich nach diesen gefragt.
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Rundum positive Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Betriebselektriker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht !
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort auf Rückfragen und Copy&Paste-Absage nach Bewerbungsgespräch: Stilloser kann man nicht abservieren
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAEDTLER SE in Nürnberg als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein Bewerber zwei Stunden lang Zeit nimmt für ein Vorstellungsgespräch und man sich deshalb bereits kennt, sollte man ihm auch persönlich absagen. Wenn man dann auch noch keinen Grund angibt, sollte man zumindest auf Rückfragen antworten. So bleiben ein bitterer Beigeschmack und viele Fragezeichen.
Bewerbungsfragen
Schwächen, Gründe für Wechsel, Aktuelle Aufgaben, Meinung über früheren Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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