STAEDTLER 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und einer der Vorstände, welcher auf den ersten Eindruck bisher sehr human wirkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mit denen die, die Arbeit ausführen, nicht gesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lässt aufgrund des schlechten Führungspersonal merklich immer mehr nach.

Image

Wie auch bei der Wahl der Vorgesetzten leider kaum neue Innovationen.

Work-Life-Balance

Mühsam aufgebaute Überstunden, sollten bestenfalls nach dem Gusto der Vorgesetzten abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer den Kopf am tiefsten in den Allerwertesten bringt, erklimmt die Karriereleiter.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen ok, aber Gehalt verändert sich nicht merklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen hin so verkauft, aber hinterm Vorhang ist man weit davon entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Auf den ein oder anderen kann man sich noch verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere verrichten die Arbeit und die Jungen halten den Bürostuhl warm.

Vorgesetztenverhalten

Neue Führungskräfte sorgen für schlechte Stimmung und sind in Ihrer Position absolut fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Viele Dinge sind wie Brötchen vom Vortag.

Kommunikation

Kommunikation ist zum Fremdwort geworden.

Gleichberechtigung

Ist wohl gegeben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, aber man robotet sich so durch den Tag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben können mit freien Arbeitswegen erarbeitet werden. Viel Austausch zwischen den Abteilungen, die für ein Projekt zuständig sind. Gute Kantine mit einem Spitzen-Team. Viele Urlaubstage. Flexible Arbeitszeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom direkten Vorgesetzten. In den unteren Hierarchien guter Umgang. Umgang von höheren Ebenen manchmal nicht so wertschätzend

Work-Life-Balance

Viel Freizeit, die flexibel gestaltet werden kann. Gleitzeit, die auch effektiv genutzt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Außer im Produktionsbereich schwierig sich hochzuarbeiten. Weiterbildungen nur bedingt unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind top: Zusatzurlaub, Beteiligung bei Arztkosten etc.; Gehalt fällt dafür etwas geringer aus.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein freundlicher und hilfsbereiter Mensch ist, wird einem in jeder Abteilung weitergeholfen und auch mal Dinge erklärt oder erledigt, die nicht unbedingt ins Aufgabenfeld der jeweiligen Person fällt!

Vorgesetztenverhalten

Variiert je Bereich. In meinem durchweg positiv.

Kommunikation

Niedrige Hierarchien sehr durchlässig. Leider fehlt oft die "große" und ehrliche Kommunikation der Zukunftsausrichtung. Aktuell wird eher an der Fassade gearbeitet, statt wirklich offen und ehrlich zu sein (höhere Führungsebenen).

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit. Aber auch hier sind natürlich manchmal Aufgaben dabei, bei denen man die Sinnhaftigkeit hinterfragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ehrliches Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht ehrlich

Work-Life-Balance

Ok

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu schlecht, Kollegen die selbst überqualifiziert sind, nur durch Vetternwirtschaft beschäftigt werden !!!

Kollegenzusammenhalt

Ellbogengesellschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Hat funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation stattgefunden

Arbeitsbedingungen

Schutzkleidung war vorhanden, dass sich der AG nichts zu Schulden kommen lassen muß.

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nicht viel.
Gehalt ist in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War früher um einiges besser

Image

War mal sehr viel besser

Work-Life-Balance

Im Normalfall bekommt man mit dem vorhanden Zeitsystem auch spontan frei.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht sonderlich gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur vorgetäuscht

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut bis schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf ältere Kollegen je nach Möglichkeit geachtet und gehandelt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Unstrukturiert

Kommunikation

Top down Kommunikation ist ein sehr großes Problem

Interessante Aufgaben

Zum Teil interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Inflationsausgleich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lob. Was ist das? Und es gibt gleich und gleicher

Image

Mehr Werbung wär gut, alle kennen Faber Castell usw. Staedtler..... ah Fahrräder.... Nein ,Stifte

Karriere/Weiterbildung

Nicht für die untern 10000

Kollegenzusammenhalt

Zwar wird versucht die Kollegen gegneinander aufzuhetzen, aber letztendlich reden wir untereinander, so das das aufhetzen nicht wirklich funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte... Machtpositionen werden missbraucht

Arbeitsbedingungen

Mehr Tageslicht Lampen wären angebracht

Kommunikation

Gabs nie, wird immer schlechter. Am besten man ist Hellseher

Gleichberechtigung

naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr von der Abteilung ab

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird angeboten jedoch steht es nur machen zu diese auch zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein meiner Meinung nach absolut nicht vorhanden. Mobbing wird runtergespielt,tolleriert. Betriebsrat handel überwiegend im Sinne der Firma!

Kommunikation

Offizielle sind Möglichkeiten, allerdings bringen diese Gespräche nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Arbeitsweise, freundliche Kollegen, und tolle Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelndes Konfliktmanagement. Wenn einer nicht passt wird das nicht kommuniziert um Verbesserungen herbeizuführen. Die Person wird einfach ausgetauscht...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war gut, Austausch in Kantine war super

Image

besser als das was hinter dem Vorhang ist...

Work-Life-Balance

man kann zufrieden sein

Karriere/Weiterbildung

kaum zu beklagen, bisschen unstrukturiert vielleicht

Gehalt/Benefits

nichts zu beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man will zwar umweltbewusst sein und stellt sich so dar, produziert aber Bleistifte aus Plastik, welche zu immensen Mengen an Microplastik führen. macht irgendwie keinen Sinn Holz durch Plastik zu ersetzen.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut man kennt sich und wird schnell aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr verbesserungsfähig, manchmal mangelt es an Ehrlichkeit

Arbeitsbedingungen

sehr gut, hell freundlich, nur die Büros sind halt oldfashioned

Kommunikation

vom top management sehr verbesserungsfähig,

Gleichberechtigung

auf jeden Fall gegeben.

Interessante Aufgaben

kommt darauf an wo man hinkommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich, leider nichts nennenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung macht die Ansagen, die Unterstützungsgehilfen (Vorgesetzte) geben es weiter und achten auf die Umsetzung. Mitdenken ist eher nicht gewünscht, Hinterfragen auch nicht. Wenn man also keinen „Stress“ macht und selbst eher ambitionslos ist, ist die Atmosphäre okay.

Image

Ich nahm STAEDTLER als sehr sehr konservativ und verstaubt war, vieles was man als State of the Art bezeichnen würde, wird hier nicht mal in Erwägung gezogen, ein wenig wie in der Werbung „Wir müssen nichts verändern, dass Internet ist nur eine Modeerscheinung“.

Work-Life-Balance

So ein moderner Begriff… übersetzt hat STAEDTLER aber eine sehr gut Work-Life-Balance. Es wird gestempelt, Stunden verfallen nicht und nahezu alle lassen nach Regelarbeitszeit den Stift fallen.

Karriere/Weiterbildung

HR bietet nichts strukturiertes, der Bereich ist konservativ, verstaubt - wie das klassische Personalbüro in den 50ern. Karriere macht der, der von der Geschäftsführung als gut befunden wird.

Gehalt/Benefits

Sehr gut, als Kompensation für alle anderen Defizite

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider viel mehr Schein als sein - wobei das wahrscheinlich für die meisten Industrieunternehmen zählt

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist deutlich höher als der Branchendurchschnitt. Liegt aber meiner Meinung nach daran, dass jüngere ambitionierte Menschen das Unternehmen sehr schnell wieder verlassen und die älteren Kollegen bleiben, da diese bei vergleichbaren Arbeitgebern deutliche Gehaltseinbußen hätten.

Vorgesetztenverhalten

Die einzigen Führungskraft ist die Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Bis auf das Mobiliar, gut bis sehr gut ausgestattete Büros

Kommunikation

Eine offizielle Kommunikation kommt, wenn dann, ca. 4 Wochen nachdem es im ganzen Haus die Runde gemacht hat

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach ist ALLES Verhandlungssache und damit abhängig vom Nasenfaktor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum aktive Kommunikation zwischen Staedtler und den Mitarbeitern.
Ungleichbehandlung aufgrund von Impfstatus der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dank Spaltung, Vetternwirtschaft und Intrigen immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder elitäre Kreis hält für sich zusammen. Darüber hinaus hilft man sich gegenseitig kaum

Umgang mit älteren Kollegen

Einmal drin, kann man sich bis zur Rente alles erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Warten meist auf den bevorstehenden Ruhestand. Bloß nichts riskieren oder den Mund aufmachen. Wirkt sich sonst auch negativ auf Beförderungen innerhalb der Seilschaften aus.

Kommunikation

Kaum vorhanden.
Keine Teammeetings. Keine Versammlungen. Infos bekommt man nur über Schwarzes Brett

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte sind mehr als Mangelware. Es gab vor einiger Zeit mal eine Geschäftsführerin. War nicht lange Geschäftsführerin.

Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit :(

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zw. den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge