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Stäubli 
Bayreuth
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr gutes, breit aufgestelltes Unternehmen.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stäubli Bayreuth GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

(Projekt-) Ziele werden teilweise zu optimistisch gesetzt. Dies bedingt Enttäuschung und Frust der Mitarbeiter, wenn diese nicht erreicht werden. Die strategische Ausrichtung sollte überdacht werden. Um die Zukunft der Sparte besser zu gestalten braucht es mehr als Sparmaßnahmen auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiäres Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlt. Das Teamgefüge ist super, man kann über alles reden und zieht an einem Strang. Es gibt keine Einzelgänger, jeder fühlt sich gut aufgehoben und kann sich einbringen.

Image

Größerer Konzern (5700MA), trotzdem familiäres Klima, viele Benefits, sehr sozial und fair. Das Unternehmen kann ich sehr weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich bei privaten Terminen auch mal eher in den Feierabend zu verabschieden oder auch kurzfristig Urlaub zu bekommen spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jedes Jahr einen Schulungskatalog. Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzubilden. Zudem gibt es fachspezifische Schulungen. Fast jeder bekommt (wo es Sinn ergibt) Stapler-/Kranschein. Individuelle Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Aufstiegschancen sind natürlich nicht an jeder Ecke vorhanden, allerdings wird hier zumeist die interne Ausschreibung bevorzugt. Wünsche können beim Mitarbeiterjahres Gespräch jederzeit mitgeteilt werden und werden auch häufig berücksichtigt. Über Online-Trainingsprogramme hat zudem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aus eiger Initiative wissen anzueignen.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich solide. Es wird sich am IGM-Tarif orientiert. Sicherlich ist jede Verhandlung, egal ob als Führungskraft oder sonstiger Mitarbeiter immer schwierig, man hat aber nicht das Gefühl, dass gar nichts geht. Egal ob allgemeine Tariferhöhungen, individuelle Entgeltanpassungen, 13. Monatsgehalt, Inflationsprämie, Jobrad, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung oder sonstige Zuschüsse, hier verhungert keiner. Einzig zu kritisieren sind unter Umständen die Ansichten der Vorgesetzten zwecks Eingruppierung in Entgeltgruppen. Hier hat man das Gefühl, dass bewusst niedrig eingestuft wird, um den Aufstieg absichtlich zu verlangsamen und so an Gehältern einzusparen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist auf allen Ebenen vorhanden. Umweltschutz hat noch Luft nach oben, aktuell wird aber auch hier ein Managementsystem aufgebaut. Teils müssen noch Verschwendungen auf materieller Ebene reduziert werden, dies sollte sich aber künftig bessern.

Kollegenzusammenhalt

Kann man sich nicht besser wünschen, hier wird Hilfsbereitschaft und Verständnis groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert, vorallem für ihren Erfahrungsschatz und das bisher geleistete. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird mit extra Prämien honoriert und auch im gehobenen Alter besteht bei guter Leistung immer noch die Möglichkeit finanzieller Verbesserung.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Verständnis geprägt. Ziele werden klar definiert, die Kommunikation ist sehr gut und solange alles läuft ist auch jederzeit Rückendeckung und Entscheidungsspielraum vorhanden. Mitarbeiter werden in großem Maße einbezogen, an Entscheidungen mitzuwirken und sich einzubringen. Sicherlich ist nicht immer jede Entscheidung für jeden nachvollziehbar. Man hat aber auch nicht dass Gefühl, dass Informationen nicht weitergegeben werden oder jemand zurück gelassen wird. Es wird auf jeden Mitarbeiter gleichermaßen eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung, Investitionen wo nötig, aktuelle Werkzeuge, Gesundheit am Arbeitsplatz und verschiedene Angebote zum Thema Gesundheit/Vorsorge schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man keine Angst haben muss an Verschleiß zu Grunde zu gehen.

Kommunikation

Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, auch Standort- und Abteilungsübergreifend. Ausbaufähig ist die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, hier fehlen ab und an wichtige Informationen, die den Arbeitsalltag wesentlich erleichtern würden. Ebenso muss man leider bei einigen Mitarbeitern oft tage-/wochenlang auf Entscheidungen und Antworten warten, was Prozesse unnötig in die Länge zieht und an den Nerven kratzt. Wenn jeder seine Arbeit gewissenhaft macht und auch an die Konsequenzen für andere denken würde wäre alles super.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird hier jeder gleich behandelt. Sicherlich ist auch jeder ein bisschen seines eigenen Glückes Schmied, aber wer den Mund aufmacht, wird hier auch gehört und verstanden. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und Herkunft.

Interessante Aufgaben

Egal ob in der Produktion, Verwaltung oder Führungsetage, hier gibt es ständig neue Herausforderungen, Projekte und interessante Möglichkeiten seinen Horizont zu erweitern und nachzudenken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung. Ich freue mich, dass Sie Ihre durchweg positiven Erfahrungen am Standort Chemnitz hier teilen. Das Umweltbewusstsein liegt uns sehr am Herzen: deswegen sind wir stolz, seit kurzem in den Divisionen Fluid Connectors und Robotics sowie in der Holding erfolgreich nach der DIN EN ISO 14001 zertifiziert worden zu sein. Mit unseren guten Erfahrungen aus dem Audit wollen wir auch in der Division Textile - und damit auch am Standort Chemnitz - das Thema bald aufgreifen. Damit bei den Gehältern nicht nur der subjektive Eindruck einer einzelnen Führungskraft entscheidet, stellen zusätzlich die HR Business Partnerin sowie Personal- und Geschäftsleitung einmal im Jahr sicher, dass der Quervergleich auch über Abteilungs- und Divisionsgrenzen hinweg passt. Ich freue mich auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Ein Unternehmen zum Wohlfühlen und zum Bleiben

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma Stäubli ist eine sehr moderne, attraktive und positive Firma. Ich persönlich kann Firma Stäubli zu 100% empfehlen. Alles positives kann ich hier nicht aufzählen aber hier ein paar Stichpunkte:
-Ein "Miteinander" Gefühl
-Super Kollegen
-Super Produkte
-Man kann bei Firma Stäubli über alles mit dem Vorgesetzten reden und man findet immer zusammen eine Lösung als Team.
-Personalabteilung war immer Hilfsbereit und macht einen super Job (Vielen Dank)
-Betriebsgelände
-Büros
-In Bayreuth gibt es drei verschiedene Produktsparten (Robotics, Connectors und Textil)
-Firmenevents
-Gleitzeit
-Eine Super Kantine (Egal ob man ein Mitarbeiter aus dem Lager, Büro, Vertrieb oder Management ist, in der Kantine sitzen alle zusammen und tauschen sich aus)
- und vieles mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich an Stäubli nichts. Es ist ein internationales Unternehmen (über 5500 Mitarbeiter weltweit) und die Niederlassung in Bayreuth hat ca. 600 Mitarbeiter. Bei dieser Unternehmensgröße gibt es natürlich verschiedene Meinungen und Erfahrungen. Ich war aber sehr gerne bei der Firma Stäubli beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag würde ich gerne den fehlenden Betriebsrat nennen. Ich habe einen Betriebsrat in 11 Jahre Stäubli zwar nie benötigt, aber es wäre in der heutigen Zeit ein wichtiges Zeichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr angenehm, kollegial und freundlich empfunden.

Work-Life-Balance

Mit Work-Life-Balance bei Firma Stäubli hatte ich nie eine negative Erfahrung gemacht. Dabei kommt es aber auch sehr auf die persönliche Einstellung an. Wenn viel los war, habe ich gerne länger gearbeitet und wenn es ein bisschen ruhiger geworden ist, war am Freitag um 13:00 – 14:00 Uhr nach Hause gehen kein Problem. Selbst in stressigen Zeiten, konnte ich immer mit meiner Führungskraft sprechen, dass ich ungeplant einmal früher nach Hause muss.

Gehalt/Benefits

Eines der wichtigsten Punkte: Das Gehalt. „Jeder ist seines Glückes Schmied“ trifft es bei der Firma Stäubli ganz gut. Persönlich konnte ich mit nie über mein Gehalt beschweren. Wie Firma Stäubli aber das Gehalt für eine Position berechnet, war mir persönlich nicht ganz klar. Wie schon öfters in den Bewertungen beschrieben, gibt es eine interne Gehaltstabelle. Diese ist aber nicht einsehbar. Auch weiß man als Arbeitnehmer nicht, in welcher Gehaltstufe man sich gerade befindet und wo die Grenzen (min & max) bei dieser Stufe sind. Bei internen wie externen Stellenausschreibungen wird auch kein Richtwert angegeben, wie diese Stelle vergütet wird. (Beispiel: Diese Ausgeschrieben Stelle wird nach Gehaltstufe 8a vergütet – entspricht IGM Stufe 8)

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen, die ich während meiner Zeit bei Stäubli kennenlernen durfte, waren 100% super. Viele Kollegen sind sehr schnell zu guten Bekannten und Freunden geworden. Das war für mich mit das Beste bei Firma Stäubli. Auch bei schwierigen Diskussionen (die einfach im Arbeitsleben dazugehören) wird immer darauf geachtet, dass es um die Sache geht und keiner persönlich angegriffen wird. Somit kann jede Abteilung seine Ziele verfolgen und bringt auch Verständnis für andere Abteilungen und deren Ziele mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Was man beobachtet finde ich den Umgang mit älteren Kollegen als gut. Ich persönlich würde mich aber noch als "Jung" bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

In 11 Jahren Stäubli hatte ich immer ein gutes Verhältnis mit meinen Führungskräften. Besonderes in den letzten zwei Jahren hatte ich sehr viel Glück mit meinen Vorgesetzten. Egal ob mit der Geschäftsführung oder mit meinem Hauptabteilungsleiter war es immer ein sehr respektvolles, kollegiales und angenehmes Verhältnis. Selbst nachdem ich verkündetet habe, dass ich Firma Stäubli verlassen werde, hat sich dieses positive Verhältnis auf der persönlichen ebenen nicht verändert. Dafür vielen Dank.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren positiv. Man hat alles bekommen, was man benötigt hat. Natürlich gab es bei Firma Stäubli moderner und auch ältere Büros. Im Zuge des Neubaus, werden aber auch viele ältere Büros modernisiert.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Es wird regelmäßig über interne Mitteilung über die wichtigsten Veränderungen informiert.

Gleichberechtigung

100% - Bei Firma Stäubli spielt Geschlecht, Religion, Sexuelle Ausrichtung, Herkunft, Hautfarbe, Körperliche Beeinträchtigung, etc… keine Rolle. Jeder wird als Mensch respektiert und gefördert. Das kann nicht jeder Arbeitgeber. Das ist sehr positiv und somit auch erwähnenswert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback - mein Team und ich freuen uns sehr. Schön, dass Sie mit der Firma Stäubli als Arbeitgeber so zufrieden waren. Eine kurze Ergänzung zu den Gehältern: hier orientieren wir uns an dem in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie üblichen Rahmen und geben Erhöhungen automatisch weiter. Zusätzlich überprüfen unsere HR Business Partner gemeinsam mit der Führungskraft, der Geschäftsleitung und der HR-Leitung einmal jährlich alle Gehälter, um Weiterentwicklungen berücksichtigen zu können. So gelingt uns eine faire Vergütung - auch über die Divisionsgrenzen hinweg. Ich danke Ihnen für Ihre langjährige Mitarbeit bei uns uns wünsche alles Gute und viel Erfolg. Behalten Sie die Firma Stäubli in guter Erinnerung.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Seit 15 Jahren fühle ich mich hier wohl

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modern, locker

Image

Schweizer Qualität made in Germany

Work-Life-Balance

Gleitzeit minutengenau, Langzeitkonto, der 30 Tage Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit und Langzeitkonten

Arbeitsbedingungen

Viele Zusatzleistungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und unsere zahlreichen Benefits so schätzen. Ich freue mich auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Mittelständischer Betrieb mit Defiziten

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten für alle am Standort Bayreuth
- Betriebsklima
- sicherer Arbeitsplatz
- keine Schichtarbeit
- Homeoffice möglich
- Arbeitsende am Fr. ab 12:00 Uhr möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine transparente Gehaltsstruktur
- keine Gehaltsentwicklung (z.B. nach Betriebszugehörigkeit)
- 35h Woche nicht möglich
- aktuelle Firmenpolitik
- mittlerweile zu wenig Parkplätze

Image

In der Öffentlichkeit hat Stäubli ein gutes Image.
Intern ist gefühlt in den letzten Jahren die Unzufriedenheit der Mitarbeiter stark gestiegen.
Sicherlich hat zu einen gewissen Teil Corona und dessen Auswirkungen auf die allgemeine Situation dazu beigetragen.
Meiner Meinung nach sorgt zu einen großen Teil auch die teilweise nicht nachvollziehbare Firmenpolitik für Unmut und Demotivation bei den Angestellten.

Work-Life-Balance

Das Angebot einer 35h Woche wäre wüschenswert.
Argumente wie Kollegen müssen die 5h weniger mittragen sehe ich nicht. Wenn man weiß man hat weniger Zeit wird man sich auch besser organisieren und effektiver arbeiten.
Teilweise gibt es Arbeitsplätze mit 37h.
Ansonsten kann man nur auf einen Teilzeitjob mit 32h wechseln.
Am Freitag ist es gestattet ab 12:00 Uhr Feierabend zu machen.
Meinen Empfinden nach arbeitet so gut wie jeder am Limit oder darüber und das schon seit vor Corona.
Neue Mitarbeiter werden erst eingestellt wenn es bereits "brennt".
Hier wird aus meiner Sicht nicht vorausschauend gehandelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Weiterbildungskatalog der regelmäßig erweitert wird.
Zudem gibt es auch verschiedene Onlinekurse die belegt werden können.
Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeiterjahresgespräch im Rahmen von diesen kann man seine Wünsche und Anträge stellen.
Werden intern Stellen frei oder neu besetzt stehen die Chancen für einen Positionswechsel gut, sofern man die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt.
Wer eine höhere Position anstrebt muss sich mit Vertrauensarbeitsszeit anfreunden, was sich meiner Meinung nach negativ auf die Work-Life-Balance auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Meine bisherigen Vorgesetzen fand ich bisher als sehr angenehm.
Was ich als sehr schlecht empfinde ist das die meisten Vorgesetzten 80 - 90% ihrer Arbeitszeit in Meetings verbringen und kaum Zeit haben sich um ihre Kernaufgaben zu kümmern / nicht greifbar sind.
Auffällig ist auch das manche Führungskräfte z.B. nur 3 Mitarbeiter unter sich haben andere Führungskräfte aber 10 oder mehr Mitarbeitente führen müssen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist schon in die Jahre gekommen.
Laptops für jeden gibt es erst seit Corona.
Einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhält man nur mit entsprechenden medizinischen Nachweis.
Es werden regelmäßig medizinische Überprüfungen zur Körperhaltung am Büroarbeitsplatz angeboten. Gleichzeitig erhält man für das Homeoffice maximal einen Bildschirm als Leihgerät. Jedoch ist das Arbeiten mit einen Bildschirm sehr ineffektiv. Einen 14'' Laptopbildschirm mit anderer Bildwiederholrate könnte man als Zweitbildschirm verwenden, was wiederum nicht wirklich zur Arbeitsplatzergonomie beiträgt.
Heizung und Klimaanlage sind gefühlt oft defekt.

Kommunikation

Über Ereignisse der eigenen Abteilung wird man gut informiert.
Allgemeine Neuigkeiten oder Probleme anderer Abteilungen erfährt man meist über den "Flurfunk" bevor man es offiziell gar nicht oder verspätet mitgeteilt bekommt.
Viele Meetings sind meiner Meinung nach nicht wirklich effektiv und tragen nicht zur Kommunikation bei.

Gehalt/Benefits

Je nach Position ist man aus meiner Sicht sehr gut / gut oder eher schlecht bezahlt.
Je nach Geschäftsergebnis wird als freiwillige Leistung einmal jährlich eine Gradifikation ausgeschüttet auf die aber kein genereller Anspruch besteht.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Es gibt ein 13 Gehalt 50/50 Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Überstunden können abgefeiert wie auch ausbezahlt werden.
Ein Sabbatkonto gibt es ebenfalls.
Prozentuale Gehaltserhöhungen der IGM geht man 1:1 mit, Sonderkonditionen jedoch nicht. Einen Tarifvertrag oder eine Anlehnung an einen gibt es nach meinen Kenntnisstand nicht.
Laut HR gibt es Gehaltsstrukturen die aber "geheim" sind, was ich für nicht zeitgemäß halte.
Außerordentliche Gehaltserhöhungen sind die Ausnahme und meist im prozentualen unteren einstelligen Bereich.
Die Einstiegsgehälter für Akademiker sind meiner Meinung nach im Vergleich sehr niedrig und entwickeln sich nur auf Eigeninitiaive oder sehr schleppend.
Einen Betriesrat gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Stark von der jeweiligen Abteilung / Position abhänging.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche, aber auch kritische Bewertung. Ich freue mich, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Durch den Wegfall der Kernzeiten ist übrigens nicht nur am Freitag ein früheres Gehen möglich sondern an jedem Tag - es liegt in der Verantwortung der Teams, sich hier selbst zu organisieren. Haben Sie bitte Verständnis, dass unsere HR-Abteilung keine einzelnen Gehälter oder Entgeltstrukturen offenlegen kann, denn hier müssen wir datenschutzrechtliche Vorgaben beachten. Eine Gehaltsgestaltung rein nach Betriebszugehörigkeit würde aus unserer Sicht neuere Kolleginnen und Kollegen benachteiligen, die vergleichbare Arbeiten genauso gut verrichten: hier hat sich die jährliche Gehaltsüberprüfung gemeinsam mit Bereichs- und Geschäftsleitung sowie dem HR bewährt. Übrigens geben wir neben den reinen prozentualen Abschlüssen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie auch zusätzliche Zahlungen an unsere Beschäftigten weiter: so konnten wir uns z. B. über 1.500 € Inflationsausgleichsprämie freuen, die sogar viel früher als im Abschluss vorgesehen ausgezahlt werden konnte - nämlich noch vor Weihnachten. Und die nächste Zahlung im Dezember 2023 steht bereits fest. In puncto Teilzeit prüfen wir jeden Wunsch individuell, müssen dann aber bei unserer Entscheidung betriebsorganisatorische Belange mit berücksichtigen. Immerhin: mit rund 20% kann sich unsere Teilzeitquote aber durchaus sehen lassen. Eine Arbeitszeitreduzierung rein durch Leistungsverdichtung sehen wir kritisch. Sicherlich versuchen wir, durch zusätzliches Personal zu unterstützen, wenn es irgendwo "brennt" - grundsätzlich ist aber unsere Personalplanung nicht von solch kurzfristigen Entscheidungen gekennzeichnet. Gerade unsere (aktuell über 30) Auszubildenden rekrutieren wir langfristig und bedarfsgerecht, um dann nach 3 Jahren alle auch übernehmen zu können. Ich muss zugeben, unser Parkraumangebot ist momentan durch die Expansion und den damit verbundenen Neubau knapper als gewohnt. Dafür übernehmen wir aber ab März 2023 bis Dezember 2023 das VGN-Firmenabo komplett, d. h. alle, die mit dem ÖPNV zur Arbeit kommen, können bis Jahresende kostenlos fahren. Dennoch hoffe ich, dass sich die Parkplatzsituation durch die zusätzlich angemieteten Flächen schon früher entspannt. Schade finde ich, dass Sie uns trotz der vielen auch positiven Punkte, die Sie aufzählen, nicht weiterempfehlen. Sicher haben auch wir an einigen Stellen noch Potenzial, aber insgesamt müssen wir den Vergleich bestimmt nicht scheuen. Suchen Sie gerne das vertrauliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft, Ihrer HR Business Partnerin oder auch mit mir. Vielleicht gelingt es uns ja gemeinsam, an einigen Punkten zu arbeiten, damit Sie uns wieder positiver wahrnehmen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Als Berufseinsteiger sehr angenehm

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, exzellente und erschwingliche Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen, der Teamgeist ist groß

Karriere/Weiterbildung

als Neueinsteiger wird mir ausreichend Zeit zur Einarbeitung eingeräumt, die Schulungen sind sehr gut und zielführend.

Gehalt/Benefits

Als Berufseinsteiger ohne Erfahrung bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden, meine Wünsche bei der Bewerbung wurden berücksichtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind seit langer Zeit im Unternehmen tätig

Vorgesetztenverhalten

man hat das Gefühl, als würden wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ernst genommen, die Atmosphäre ist sehr Familiär

Kommunikation

Die Kommunikation mit Führungskräften und Kollegen ist sehr gut, digitale Kommunikationstools werden erfolgreich eingesetzt

Gleichberechtigung

dazu kann ich bisher keine Bewertung abgeben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese herausragende und ausführliche Bewertung. Schön, dass es uns und vor allem Ihrem Team gelingt, auch Berufseinsteiger sehr gut zu integrieren. Toll, dass wir auch in den übrigen Kriterien bei Ihnen meistens voll punkten können. Gerne gebe ich Ihr Lob über die exzellente Küche in unserer Kantine an unseren Koch weiter. Ich freue mich auf Ihre weitere Mitarbeit in unserem Unternehmen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Besser geht's nicht.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung perfekt.

Kommunikation

Viel Information sowohl von der Führungsebene als auch zwischen den Abteilungen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das ist ja eine herausragende Bewertung - vielen Dank! Es ist toll, dass Sie insbesondere unser Arbeitsklima, die Kommunikation, den Zusammenhalt untereinander und Ihre Führungskraft so schätzen. Denn dieses "Drumherum" trägt ja enorm dazu bei, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt. Mein Team und ich strengen uns an, unseren Beitrag zu leisten, damit das auch in Zukunft so bleibt. Weiterhin viel Spass und Erfolg bei Stäubli.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Bewertung meiner Ausbildung bei Stäubli

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH in Bayreuth absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundliche Kollegen, großer Spaßfaktor, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitszeiten

Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

Dankeschön für diese super Bewertung. Freundliche Kollegen und Spass bei der Ausbildung sind wichtige Erfolgsfaktoren für einen erfolgreichen Abschluss. Schön, dass Sie beides bei uns vorfinden und wir uns auch in den übrigen Kategorien fast immer alle fünf Sterne sichern konnten. Weiterhin viel Erfolg bei uns!

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Ausbildung bei Stäubli: abwechslungsreich, interessant und auch sehr spaßig

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stäubli HOLDING GERMANY GmbH in Bayreuth absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interesse an den Auszubildenden
- Azubi- oder Abteilungsevents
- kleine Feste, wie z.B. Grillfest, Weihnachtsfeier,...
- respektvoller Umgang
- tolles Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Durch die anderen Azubis in den verschiedenen Lehrjahren, wird die Arbeit erleichtert. Auch in den Abteilungen versteht man sich mit den Kollegen super und es herrscht nie ein schlechtes Arbeitsklima.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind je Abteilung abweichend. Aber nach einer Einarbeitungszeit kann man abteilungsintern auch andere Arbeitszeiten ausmachen. Es ist also sehr flexibel für Frühaufsteher oder Langschläfer. ;)

Die Ausbilder

Die Ausbilder bei Stäubli in Bayreuth sind wirklich klasse. Durch regelmäßige Meetings wird immer darauf geschaut, ob es allen Azubis gut geht oder ob es irgendwo Beschwerden gibt. Es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und alles in Ordnung ist.

Spaßfaktor

Die Ausbildung bei Stäubli macht sehr viel Spaß. Egal in welcher Abteilung man ist, man freut sich immer auf die Arbeit zu kommen und wieder etwas neues dazuzulernen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hier bekommt man nicht die typischen Azubi-Aufgaben. Es wird einem auch Verantwortung überlassen und man macht abteilungsbezogene Aufgaben. Dies geschieht dann meist durch Einarbeitung.

Variation

In jeder Abteilung ist etwas anderes geboten und auch in der Abteilung, hat man viele verschiedene Aufgabenbereiche. Das ist besonders gut, da man so sehr viel Abwechslung in seinem Arbeitsalltag hat.

Respekt

Jeder Mitarbeiter, Azubi, Praktikant,... wird hier respektvoll behandelt.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für diese spitzenmäßige Bewertung! Es freut mich riesig, dass Sie die Rahmenbedingungen unserer Ausbildung so schätzen. Und noch mehr freue ich mich dann, wenn unsere Azubis wieder bei den Einser-Abschlüssen ganz vorne mit dabei sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freunde bei Ihrer Ausbildung.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen ausnahmslos sehr nett und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr familiär

Kommunikation

Man wird regelmäßig über anstehende Neuerungen und Veränderungen informiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für fünf Sterne in nahezu allen Disziplinen. Ich freue mich, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und besonders unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv sehen. Das motiviert mein Team und mich, unseren HR-Kurs so fortzusetzen. Auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stäubli Tec-Systems GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges und motiviertes Team.

Image

Stäubli hat einen sehr guten Namen im Markt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, etc.

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlichste Schulungsmöglichkeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger und offener Austausch.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die volle Punktzahl bei allen Kriterien. Ich bin stolz, so rundum zufriedene Mitarbeitende wie Sie in unserem Team zu haben. Wir geben uns alle Mühe, dass das weiterhin so bleibt. Ich freue mich auf eine weiterhin so tolle Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Holger Lauterbach

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.