Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stäubli WFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
3-4 mal im Jahr eine Betriebsversammlung, Problemen wird konsequent aus dem Weg gegangen oder man wird über Monate vertröstet.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, Abteilungen helfen zusammen
Überstunden können meistens flexibel genommen werden, Urlaubsplanung oftmal schwierig bzw. ungerecht.
Probleme können nur sehr schwierig angesprochen werden, man wird ewig hingehalten, Lösungen gibt entwerder nicht oder nur im Intresse der Firma!
Arbeiten werden wegen Serienproduktion monton
Ein Lob gibt es selten bzw. nie, faule und schwache Mitarbeiter werden geschützt, Planung von Projekten unterirrdisch und chaotisch.