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StaffCoach 
GmbH
Bewertung

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Bloß nicht bewerben

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StaffCoach GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das negative überwiegt leider so stark das mit nichts positives einfällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung sagt alles

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man denn hier bloß anfangen

Image

Man hatte mich schon gewarnt das ich mich hier nicht bewerben sollte aber die Firma macht nach außen hin einen tollen Eindruck, hinter der Fassade scheint es nicht ganz so glanzvoll zu Sein.

Work-Life-Balance

Garnicht mehr vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen.

Gehalt/Benefits

Du kriegst deinen Lohn aber nicht einen Cent mehr , wenn man überhaupt seinen Lohn kriegt, mehrfach verspätete Lohnzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man auf dem Firmenparkplatz steht könnte man denken die haben in einer Zeitschrift für Die neuesten Automodelle geschoppt , das ist was ziemlich hübsches fürs Auge muss man zugeben.

Kollegenzusammenhalt

Man hat hier einige Kollegen die dick Zusammenhalten und wenn man nicht genauso faul ist und sich beschwert wird man erst Recht mit gewissen Kollegen mit denen man sich nicht versteht zusammen geplant also man hat ja irgendwie keine Wahl

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Kollegen haben eine 24/7 Rufbereitschaft und dürfen Stunden schrubben ohne Ende, vor wenigen Tagen ist ein älterer Mitarbeiter gestorben und es ist so als würde der garnicht existiert haben, er hat seinen soll erfüllt und weiter geht's. Anderen älteren Kollegen hat man eine Teamleiter Funktion verpasst ohne das die Kollegen technisch etwas versiert noch Ahnung vom Geschäft hatten , also auch ne Prima Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Es kommen viele Änderungen und Vorschriften von den Vorgesetzten ansonstenost keiner erreichbar, weder wenn man ein Problem hat noch wenn man vertragliche fragen hat, entweder kümmert sich ein Teamleiter oder Einsatzleiter und können zum Schluss auch nur weiterleiten an die Vorgesetzten die nie erreichbar sind, wenn man aber doch mal jemanden erreicht dann merkt man bereits in der Schreibweise das man es mit sehr arroganten Menschen zu tun hat.

Arbeitsbedingungen

Man möchte doch annehmen eine Firma sorgt sich um seine Mitarbeiter und denkt an einen Wenn man bereits 10h an einer Baustelle steht in der brütenden Sonne bei 35grad ohne schattigen Plätzchen , die haben im Büro sicher ein Glas kaltes Wasser für uns mitgetrunken unter ihrer Klimaanlage, Aber der bisher fehlende Lohn lässt schon vermuten das ein paar Flaschen Wasser nicht mehr drin waren.

Kommunikation

Man wird täglich kontaktiert, per Mail , anrufr oder WhatsApp, am Tag und auch in der Nacht .. täglich ändern sich die Dienstpläne und man weiß nie welchen Dienst man wirklich hat, man kann sich auf nichts vorbereiten und wenn man mal Nein sagt geht's an das Backoffice um ne Abmahnung zu kassieren. Das beinhaltet die Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht, ungelernte spielen Teamleiter, Mitarbeiter die Länger da sind können sich hier auch neue erlauben, spontane Migräne zb. obwohl alle wissen das es definitiv keine Migräne ist, mehrfach Dienste nicht antreten ohne Abmahnung. Manche Mitarbeiter kriegen ihre Fahrkosten bezahlt und andere wiederum nicht aber es ist fraglich wie hier aussortiert wird. Manche Mitarbeiter kriegen ihren Lohn pünktlich und andere wiederum müssen zum Teil 2 Wochen drauf warten ohne irgendweine Informationen. Die einen dürfen tragen was sie wollen im Dienst u.a auch private Kleidung und wen andere nur eine Hose besitzen und 6tage Dienst hintereinander und dann doch mal eine schwarze Hose trägt weil die eine Diensthose vor Schweiß schon alleine steht bekommt man dafür auch eine Abmahnung weil man seine Dienstkleidung nicht trägt.
Da gibt es noch Endlos viele Beispiele

Interessante Aufgaben

In bestimmten Bereichen ja aber gute Dienste die Spaß machen kriegen nur die richtig fleißigen Mitarbeiter die nie krank sind , alle anderen werden ihrgendwo abgestellt und von den Teamleitern bei Laune gehalten.


Arbeitsatmosphäre

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.