4 Jahre StaffCoach: also ganz so schlecht ist der Laden auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zieht sich auch selbst die Dienstkleidung an und wirkt aktiv mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts spezifisches und nur Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt's natürlich einiges aber daran wird bereits gearbeitet, klappt nicht immer alles sofort aber schlussendlich bin ich schon 4 Jahre hier, finde auch nicht immer alles Rosa aber es Passt.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht klagen aber wer die Vorstellung hat täglich ein Bonbon zu bekommen für die Arbeit die er leistet wohl schon.
Kommunikation
Bisher wurde keiner irgendwo abgestellt und wusste nicht was er zu tun hat, es gibt für alle Bereiche einen festen Ansprechpartner, alternativ auch die eigene Serviceleitstelle 24/7 und wenn's hart auf hart kommt sind auch die Vorgesetzten da um Abhilfe zu leisten, das Verständnis das auch ein Teamleiter mal Feierabend hat und den Willen sich dann an einen anderen Ansprechpartner zu wenden muss einfach verinnerlicht werden bevor man sich über Nichterreichbarkeiten beschwert.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind viele ... und im großen ganzen ist es wie in jedem Betrieb so, das sich nicht alle sympathisch finden aber es funktioniert.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gründe sich darüber zu beklagen, es gibt mit jedem Mitarbeiter vereinzelte Absprachen, ob es feste Fußballwochenenden, kinderwochenenden, wunschfreie Tage oder auch mal spontan ein Termin ist, die Firma ist Kompromissbereit solange man dahingehend auch kommuniziert aber das ist immer ein geben und nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Problem, dann sitzen die Vorgesetzten und Teamleiter an einem Tisch und es wird Brainstorming betrieben um das Problem so zu lösen das sowohl Auftraggeber, Kunden und Mitarbeiter in Einklang zufrieden gestellt werden können.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben den Hauptaufträgen immer mal etwas aus der Reihe aber zum Schluss haben wir uns alle für einen Job entschieden, wie man diesen zum Schluss ausübt hat jeder selbst in der Hand, der eine hat täglich Spaß in Dienst weil er entsprechend motiviert und engagiert den Dienst beginnt und dann gibt es die anderen die bereits beim Aufstehen keine Lust hat und dementsprechend übt sich das auch auf den Job aus. Und Büroarbeit ist immer uninteressant und nicht abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Rechte und chancen aber jetzt wo man so drüber nachdenkt haben wir tatsächlich recht viele Frauen in der Teamleitung und in den verantwortlichkeiten (jeder Altersklasse) , aber generell ist bei uns jeder willkommen und kann sich verwirklichen, die einzige Vorraussetzung ist natürlich die entsprechende Rechtliche Qualifikation aber ansonsten sind wir personell von jung bis Alt und Ethnisch sehr breit gefächert aufgestellt, diverse vergangene Berufe und Quereinsteiger aus sämtlichen Bereichen aber hier zählt nur das wir alle ein Team sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Bringen für uns wichtige Berufs- & Lebenserfahrungen mit und sind selbstverständlich auch gerne gesehen bei uns.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt was gebraucht wird. Fehlt es doch an etwas kostet es nur eine E-Mail.
Es gibt gelegentlich hier und d sein Manko bezüglich der Aufenthaltsräume an den Strecken was die Firma selbst aber nicht beeinflussen kann, aber auch hier hat bisher die Firma immer irgendwie Abhilfe geschaffen und wenn es ,,nur" ein Auto ist was in Nimmerland abgestellt wird um das die Mitarbeiter nicht frieren oder in Regen stehen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mobile Dienste und entsprechende Ressourcen die verbrannt werden, nicht immer alles vermeidbar aber wir haben Elektrofahrzeuge um Alles so gering wie möglich zu halten.
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Qualifikation die man benötigt finde ich das der Job sehr gut bezahlt ist im Verhältnis zu anderen Bereich für welche man eine abgeschlossene Berufsausbildung benötigt.
Da die Mitarbeiter sowieso überwiegend entweder mit dem Auto oder mit den Zug unterwegs sind ist ein Jobticket nicht notwendig ;-)
Image
Man kennt es.... wenn man zuviel Zeit hat findet man einen Weg sich diese zu vertreiben und wenn es dabei hilft gemeinsam gegen den Arbeitgeber zu schimpfen ist das völlig in Ordnung solange es das Teamgefühl stärkt.
Bewertung entstehen in vielen Fällen erst wenn man ein Unternehmen verlassen hat, dazu gibt es immer einen Grund und Unzufriedenheit aber man sollte, auch wenn man sauer ist realistisch bewerten können.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es unterschiedliche und regelmäßige