2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting nach vor Ort Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein durchweg positives Erstgespräch sowie ein ebenso positives Zweitgespräch vor Ort. Dafür habe ich mich vorbereitet und mich unter anderem mit den angebotenen Softwarelösungen auseinandergesetzt. Der Eindruck während der Gespräche war wertschätzend und professionell.
Umso enttäuschender ist das Verhalten danach: Trotz klarer Zusagen zur Rückmeldung wurde ich im Anschluss schlichtweg geghostet. Keine Absage, kein Feedback, keine Erklärung – komplette Funkstille.
Eine funktionierende Kommunikation gehört zu den absoluten Grundlagen eines professionellen Bewerbungsprozesses. Dass ausgerechnet ein Unternehmen, das sich mit der Verbesserung von Recruiting-Prozessen beschäftigt, Bewerber so behandelt, ist ehrlich gesagt ein Trauerspiel und wirkt äußerst unglaubwürdig.
Schade um die investierte Zeit und Energie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Professionalität / fehlende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als CSS / Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen meinem letzten Bewerbungsgespräch und einer Rückmeldung verging ein ganzer Monat. Erst nach meiner dritten Nachfrage erhielt ich eine Antwort. Zunächst wurde mir eine Zusage signalisiert, und man teilte mir mit, dass man sich auf meine Zusammenarbeit ab dem 01.04. freut. Anschließend wurde mir der Entwurf des Arbeitsvertrags mit einem Gehalt geschickt, das nicht dem entsprach, was während der Bewerbungsgespräche besprochen wurde.
Trotz meiner E-Mail, in der ich auf das abweichende Gehalt hinwies, erhielt ich keine Rückmeldung und keinerlei Reaktion, obwohl ich zweimal nachgehakt hatte. Zwei Wochen lang blieb ich ohne Antwort, bis ich schließlich die erste Person, mit der ich im Gespräch war, direkt angeschrieben habe. Erst dann bekam ich eine Antwort, dass wir uns beim Gehalt nicht einigen konnten – obwohl wir zu diesem Thema überhaupt nicht sprechen konnten, da ich keine Reaktion auf meine Anfragen erhalten hatte.
Fazit:
Die Kommunikation war mangelhaft, und das Unternehmen zeigte keinerlei Bereitschaft, auf meine Anfragen einzugehen oder mit mir zu verhandeln. Besonders für eine Firma, die im HR-Bereich tätig ist, ist ein solches Verhalten mehr als fragwürdig. Zum Glück kam es nicht zu einem Vertrag, und ich konnte frühzeitig sehen, wie die Firma mit potenziellen Mitarbeitern umgeht. Das lässt auch Rückschlüsse darauf zu, wie mit bestehenden Mitarbeitern umgegangen wird.
Ich finde den gesamten Prozess unseriös und unprofessionell. Es ist nicht akzeptabel, nach mehreren Nachfragen keine Antwort zu erhalten und dann so nebenbei informiert zu werden. Eine Firma, die weder offen für Verhandlungen ist noch auf Anfragen reagiert, hinterlässt keinen seriösen Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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