Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staffery die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe ich In der Form noch nie erlebt.
Es wird viel gelacht und dennoch ist der Fokus zielgerichtet auf der Arbeit. Seitdem der neue Standort in Düsseldorf eröffnet hat, ist Staffery in einem ganz anderen Licht erblüht.
Hier wird wirklich auf Augenhöhe gearbeitet. Die Wege sind kurz und man kann eigentlich mit jedem direkt sprechen, ohne dass alles unnötig kompliziert gemacht wird. Generell ist die Stimmung sehr locker und humorvoll – es wird auf jeden Fall viel gelacht. Was ich persönlich auch echt cool finde: Sales und Customer Success verstehen sich untereinander richtig gut. Man arbeitet nicht nur gut zusammen, sondern verbringt auch die Pausen meistens gemeinsam.