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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess war super! Die Stellenausschreibungen sind klar und transparent. Besonders gefallen hat mir die offene Kommunikation und die Schnelligkeit. Es gibt einen gut strukturierten Onboarding-Plan bei dem man sehr gut abgeholt wird. In dem sehr modernen Büro fühlt man sich sehr wohl. Das Team ist toll und hier wird Zusammenhalt großgeschrieben. Man fährt glücklich zur Arbeit. Für Menschen die etwas beitragen und erreichen möchten ist Staffery perfekt.
Corporate Benefits wie Deutschlandticket und Urban Sports gibt's schon. Dazu ein Parkplatz im Parkhaus mitten auf der Königsallee, was privat auch hilft. Jetzt kommen noch Jobrad und weitere Benefits dazu, weil sich die Möglichkeit ergeben hat, und es wird direkt umgesetzt.
Ehrlich gesagt nicht viel... so viele schlechte Erfahrungen wie hier habe ich bisher noch nirgends machen müssen.
Die große persönliche Freiheit und die Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte man sich hier mal selbstkritisch hinterfragen, wie Menschen behandelt werden sollte. Das kommt hier manchmal leider zu kurz.
Kommunikation durch regelmäßigere Formate noch optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Staffery ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist schon spitze. Im Vertrieb kennt man es normalerweise ja ganz anders, aber hier gibt es keine Ellenbogenkultur. Jeder hilft dem anderen mit gutem Gewissen.
Ein positiver Punkt, den man über den Großteil der Kollegen treffen kann. Ein gutes Miteinander und man versuchte das Beste aus der Situation zu machen.
Sehr neues Team, aber sehr homogen
Junges dynamisches Team.
Gute Team-Struktur. Das passt. Klar ist man im Vertrieb wettbewerbsorientiert aber absolut fair. Man hilft sich gegenseitig und motiviert sich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staffery ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe hier keine Bemühungen in der Richtung wahrgenommen- war mir persönlich aber auch nicht so wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Entwicklungsspielraum
Wird komplett unterstützt und gefördert. Man hat das Gefühl, dass man hier wirklich was erreichen kann und man lernt auch immer was dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staffery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Staffery gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staffery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staffery als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Staffery
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Staffery
Branchendurchschnitt: IT