Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuzelle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie respektieren die Vielfalt nicht, sie behandeln ihre Arbeiter aufgrund ihrer ethnischen Zugehörigkeit unterschiedlich, die Gehälter sind nicht gleich und basieren nicht auf dem Arbeitsaufwand, den eine Person leistet, die Gehälter werden nicht pünktlich und nicht einmal regelmäßig gezahlt, wenn sie überhaupt gezahlt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuzelle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, sozial, agil und flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen Umfeld mit viel Raum, um selbst zu gestalten.
Image
Unsere Kunden mögen unsere Arbeit. Unsere Kandidaten vertrauen uns. we care for people who care.
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand. Für mich passt es.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kommt weiter, wenn er will.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter sind aus meiner Sicht marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir digitalisieren immer mehr und sparen Papier.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind für einander da und unterstützen uns, wenn es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe jüngere und ältere Kollegen. Sie sind super und ich schätze ihre Stärken.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren und vor allem viel Emphatie für die eigene Lebensumstände. Bei Bedarf ist immer jemand mit Rat und Tat an meiner Seite.
Arbeitsbedingungen
Nicht zu beanstanden.
Kommunikation
Immer besser. Wir arbeiten in internationalen Teams und es macht riesig Spaß, sich mit Menschen aus aller Welt auszutauschen. Unsere Meetings werden immer effizienter.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer und besetzen auch Führungspositionen. Ich habe noch nie Diskriminierendes Verhalten erlebt. Ganz im Gegenteil. Alle Kollegen sind offen. Geschlecht, Hautfarbe, sexuelle Orientierung spielen für die Aufgabenverteilung und das Miteinander keine Rolle.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuzelle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-events in der zukunft planen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes und positives Arbeitsklima. Respektvolles und professionelles Personal, freundlich und nachsichtig zueinander. Spaß gibt es auch während stressige Situationen.
Work-Life-Balance
Für mich der perfekte Job mit einem kranken Kind, das immer beobachtet werden sollte. Aufgaben vorbereiten, To-Do-Listen erstellen, flexible Zeiten. Zeitmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Wochentliche Meetings und anschließender Austausch über E-Mails, telefonate und Chat. Gesundes Betriebsklima, indem sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gut aufgehoben fühlen, egal welcher Nationalität.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung, Respekt oder immer Danke.
Kommunikation
Manche Menschen reden am liebsten beim Teammeeting über Probleme oder neue Vorschläge, wenn alle anwesend sind und direkt reagieren können. Anderen fällt es leichter, in Einzelgesprächen darüber zu sprechen, was sie bewegt und wieder fühlen sich am wohlsten, wenn sie eine E-Mail schreiben können.
Gleichberechtigung
Diskriminierung in Staffus gibt es nicht . Alle haben die gleiche Rechte, gleiche Wertigkeit und damit gleiche Würde für alle, egal, welcher Nationalität oder Volkszugehörigkeit oder welchem sozialen Stand jemand angehört.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, immer was neues lernen, keine langeweile, Rythmus