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Stage 
Entertainment
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Seit Jahren in der Abwärtsspirale

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stage Entertainment Marketing & Sales GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und dass Mitarbeitende sich jeder Zeit Musicals kostenlos anschauen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die veraltete und träge Hierarchie sowie Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Langfristiger denken und planen, um Kurzfristigkeiten und selbstgemachten Stress zu mindern. Mehr Wertschätzung und Erfolge loben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Teamabhängig. Allgemein eher eine Fehlerkultur (es wird hervorgehoben, was nicht gut läuft anstatt das gelobt, was gut läuft)

Image

Produzieren und verkaufen ein tolles Produkt wo man auch hintersteht.

Work-Life-Balance

Remote Working und Homeoffice wird nach und nach reduziert

Karriere/Weiterbildung

Keine klar definierten Wege, wie man eine Beförderung oder Gehaltserhöhung bekommt. Jobtitel werden unterschiedlich gehandhabt. Sensorität wird eher befördert als Leistung.

Gehalt/Benefits

Gehälter sehr intransparent.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Wechsel der Geschäftsführung einfach nur noch schlimm geworden.

Kommunikation

Keine einheitliche Kommunikation, keine festgelegten Kommunikationswege. Schwer nachvollziehbar, welche Infos aktuell sind oder schon wieder veraltet.

Gleichberechtigung

Positiv: Viele Frauen in Führungspositionen. Negativ: Wenig kulturelle Diversität (nur in den Theatern)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.