Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stage Entertainment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel Abstimmungsmeetings, man meetet und meetet und selbst nach dem Meeting braucht man nochmal ein Meeting um wieder etwas zu entscheiden
Auch sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Homeoffice wird massiv zurück genommen, weil angeblich kreativer im Büro gearbeitet werden kann. Das man im Büro aber mehr in Meetings sitzt als alles andere und die eigentliche Arbeit nicht geschafft wird, fällt niemanden auf.
Es gab Veränderungen und unter den Kollegen ist die Stimmung quasi am Boden.
Grundsätzlich ist das eine tolle Branche mit vielen Theatern und je nach Position kommt man auch an gute Aufgaben oder kann sich neu orientieren.
Absolut Teamabhängig, es gibt Abteilungen da ist die Atmosphäre sehr gut und dann im nächsten Büro ists katastrophal.