13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
spannende Aufgaben - flache Struktur
Zeitfresser eliminieren
gestaltet jeder selbst mit
man muss sich auch selbst bewegen wollen
noch Luft nach oben
ist gut
fair - im Sinne des Unternehmens
gut
die inoffizielle ist immer schneller
die gibt es - hier
Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Gehaltsentwicklung
Mehr Wertschätzung und Verbindlichkeiten (Arbeitnehmerwünsche)
Nothing! Nichts! Nada! Niente!
The communist mentality of the top management. The hourly cost of labour needs to be the lowest possible, while the employees have to without breaks.
Many employees have no time to carry out their jobs, simply because there are so many tasks.
The Germans have an expression: Außer hui, innen pfui!
There is no Saturdays work. Otherwise the shift working system is pretty bad.
I have never heard about trainings within this company!
Nothing special!
No comment!
There is a huge arrogance.
Some of them are nice people. Some other people are not.
The top management considers the financial matters only.
Even if there are mostly OK, still need to be improved.
Except "Production" and "Work preparation" department, there is no communication. Neither interdepartmental, nor between people.
There is no equal rights. Why? Simply because there are so many grovellers.
Welded steel structures
Wechsel der Geschäftsführung
Schade, dass es keine Negativpunkte gibt
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr Familiär.
Fehlende Wertschätzung in allen Bereichen.
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen und Thema Wertschätzung höher Priorsieren.
das Produkt
Organisation und Führung
Vertrauen, Wertschätzen, Zuhören, Verbindlich sein
Interne Kommunikation ist sehr schwierig, Offenheit und eine vernünftige Fehlerkultur so gut wie nicht vorhanden
Veraltete Denkmuster sowie Verfahrensweisen sind zu überdenken und ggf. zu ändern
So verdient kununu Geld.