our people - gestresst gekürzt gewesen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich in den letzten Monaten derart verschlechtert, dass Resignation, Misstrauen und Beklemmung wohl eher Begriffe der herrschenden Arbeitsatmosphäre sind. Die sich stetig reduzierenden Kollegen müssen die Verantwortung tragen, aus Entscheidungen welche auf ganz anderer Ebene getroffen wurden. Was Kontrollverlust zur Folge hat, hier widerum auf allen Ebenen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist kaum vorhanden, geprägt von Heimlichtuerei. Stillschweigen bewaren! Das macht es den jeweils betroffenen Mitarbeitern mehr als schwer. Fördert das Misstrauen weiter und führt zum Zweifeln am Managment.
Kollegenzusammenhalt
Ist im Moment der einzige Grund dafür, nicht aufzugeben. Großartige Kollegen mit Herz und Verstand.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Stillschweigen bewaren.
Interessante Aufgaben
Die Menge der Aufgaben lässt nicht mehr erkennen, ob was intetessantes dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel zu wenig getan.
Image
Tendenz fallend.