532 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
532 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAHLGRUBER GmbH Bewertungen
STAHLGRUBER
GmbH
532 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit der systemumstellung nur noch ein Schatten von Stahlgruber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stahlgruber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden in dieser herausfordernden Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte mal Europa gegenüber Rückgrat zeigen und nicht sämtlichen Druck auf die Häuser weiter geben - sonst bricht bald alles zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Leider alles (!) chaotisch aufgrund des neuen Systems. Viele sind am Limit oder darüber hinaus. Leider wird zudem seitens Geschäftsführung noch mehr Druck auf die Fläche erzeugt. Umsatzverlust soll aufgeholt werden, allerdings sind die Häuser noch nicht wieder auf normalbetrieb. Dies geht auch nicht, da das neue System zu komplex für die Arbeitsabläufe ist. Um so zu performen wie vor der systemumstellung wird mehr Personal benötigt. Dies gibt es aber nicht, da man schon seit Jahren einen „hiring freeze“ hat
Image
Leidet seit April massiv
Work-Life-Balance
Aktuell Überstunden um halbwegs das Tagesgeschäft bewältigen zu können
Karriere/Weiterbildung
Aktuell stille.
Gehalt/Benefits
Ich denke branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Häuser und Kollegen untereinander noch gut. Das gute Miteinander hält viele Kollegen noch im Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Obere Management Ebene ist fernab der Realität. Man meint weil weniger Überstunden gemacht werden läuft alles wieder gut und man erhöht den Druck. Dass die Mitarbeiter aber nicht mehr können - auf die Idee kommt man nicht. Vielleicht sollte man mal in die Häuser und aktiv mitarbeiten um zu sehen was momentan Sache ist. Aus der Ferne bei einer Zigarre und auf die Rolex schauend sieht man leider nicht, wie viel Arbeit noch in den Häusern zum aufholen ist.
Arbeitsbedingungen
Momentan miserabel
Kommunikation
Vieles erfährt man zufällig oder muss sich Infos selbst irgendwo her holen. Wichtiges wird einfach so umgesetzt ohne die Fläche abzuholen
Gleichberechtigung
Egal in welcher Hierarchie-Ebene. Gleichberechtigung ist absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Aktuell fokussiert sich alles aufs Lager und auf die Touren. Ansonsten war es mal sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Umstellung auf EOS zwingt alle in die Knie !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut pünktliche Gehalts / Lohnfortzahlung und das passt zu 100 Prozent !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man seit Monaten keine Verbesserung mehr sieht . Sehr schlechte Komunikation mit den Kunden. Die Kunden werden mit Problemen die EOS verursacht im Stich gelassen. Das vergessen die Kunden nicht. Der Aussen und Innendienst solls dann richten. Lachhaft ! Vollmundig wurde uns EOS präsentiert. Absoluter Stillstand zur Zeit . Alle bangen um ihre Arbeitsplätze . Jeder sieht nur noch den Untergang der Firma. Sehr sehr schade. Wie wäre es denn , die Mitarbeiter mal wieder mit ins Boot zu nehmen?
Verbesserungsvorschläge
Sofort alle verfügbaren Kräfte bündeln, um so schnell wie möglich den Karren aus dem Dreck zu ziehen. Das System EOS ,welches völlig ungeeignet ist für LKQ , durch Spezialisten die vom Fach sind , optimieren oder durch ein funktionierendes System ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
seit EOS eigentlich nicht mehr tragbar
Image
War vor EOS richtig gut , der Stern ist leider im absoluten Tiefflug.
Work-Life-Balance
Naja, lassen wir das.----wir haben genug andere Probleme im Moment. Dafür ist einfach keine Zeit mehr.
Karriere/Weiterbildung
Welche Kariere ? Gibts in Chemnitz 09120 keine mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Lohn wird pünktlich gezahlt ! Sehr positiv anzumerken !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
nur noch wenige , die zur Stange halten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme im Moment damit , würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut gestresst seit der Umstellung auf System EOS und heißt es nur noch , wir müssen , wir müssen, wir müssen! Nur wer das realiseren soll , ist absolut fraglich. Das macht auf Dauer keiner mehr mit. Die täglichen normalen Aufgaben sind nicht mehr zu schaffen! Alle noch vorhandenen Mitarbeiter sind echt am Ende ihrer Kräfte. Nervlich und auch körperlich. Das kann und darf so nicht weitergehen.
Arbeitsbedingungen
Seit EOS einfach nur noch die Katastrophe ! Viele versuchen nun der Firma den Rücken zu zeigen. Es bleibt einem nichts anderes übrig. ...schade.
Kommunikation
von oben herab immer schlechter
Gleichberechtigung
Funktioniert halbwegs noch.
Interessante Aufgaben
Leider keine mehr , außer mit allen Mitteln und Kräften die Firma zu unterstützen!
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal und keine schnelle Verbesserung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STAHLGRUBER GmbH in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nach wie vor positive Denken und Durchhalteparolen. Manchmal glaubt man es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird die aktuelle Situation falsch eingeschätzt. Kunden sind verärgert und bestellen nicht mehr und es wird durch die Blume Umsatz gefordert. Überhaupt nicht möglich in der aktuellen Phase.
Verbesserungsvorschläge
Nicht hinter Systemen und Abfragen verstecken. Auf die KUNDEN eingehen, nicht nur key Account, Gruppen etc. Verstehen was in der Werkstatt aktuell mit Bestellungen bei Stahlgruber los ist
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schwierig und angespannt. Interne Systemumstellung und seit April katastrophal
Image
Aktuell am Boden
Work-Life-Balance
War gut und ist immer noch ok.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell nicht daran zu denken
Gehalt/Benefits
Sollte für den Aufwand und Stress mehr sein. Im Vertrieb gibt es zusätzlichen Bonus der dieses Jahr unter keinen Umständen erreicht werden kann - traurig das hier nicht kommuniziert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit noch
Umgang mit älteren Kollegen
Gut würde ich behaupten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sitzen im selben Boot. Von weiter oben schlecht
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung , könnte natürlich immer besser sein
Kommunikation
Keine klare Kommunikation in welche Richtung es gehen soll. Geschäftsführung scheint ratlos zu sein und Probleme werden nicht behoben
Gleichberechtigung
Kann eigentlich nichts bemängeln
Interessante Aufgaben
Sehr interessant was am nächsten Tag für Fehler Geschehen, welche Probleme es gibt und wie es mit der Firma weitergeht
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
war früher besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLGRUBER GmbH in Poing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt. tarifgebundene Erhöhungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrleistung wirkt sich nur im eigenen Zeitkonto aus, monetäre Anerkennung gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
eigentlich immer noch moderne Zentrale, Kantine und nette Kollegen
Image
leidet deutlich - auch dank EOS. die Zentrale in Poing ist schon zu "weit weg" vom Kunden - die Zentrale in Zug gefühlt auf "einem anderen Planeten".
Work-Life-Balance
leidet deutlich - Arbeit ist ohne Ende vorhanden und kann im Rahmen der Arbeitszeit nicht bewältigt werden
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
ok und branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Teams-Meetings hunderte Kilometer zu fahren um diese im Büro durchzuführen, ist nicht gerade umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen sind weg, daher muss deren Arbeit mit gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
teils gut, teils aber so schlecht und von oben herab dass die Motivation deutlich leidet. Unterstützung fehlt, dafür gibts Druck.
Arbeitsbedingungen
notwendige Mittel vorhanden - jeder weitere Stift muss gefühlt "budgetiert" werden.
Kommunikation
war früher besser
Interessante Aufgaben
standardisierte Standardprozesse, die aber nicht funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht mehr zu empfehlen!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLGRUBER GmbH in Poing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EOS, keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den VHS, Kunden werden immer weniger, wegen der aktuellen Softwareentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich dieses schlechte neue Programm "EOS" abschaffen, oder endlich mal Profis an diese Software ran lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit EOS katastrophal. Jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung.
Image
Seit EOS katastrophal.
Work-Life-Balance
Will das Unternehmen nicht.
Gehalt/Benefits
Kommt bis jetzt noch! Fraglich wielange noch in der jetzigen Situation.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest mit den Kollegen funktioniert es noch. Das einzige positive aktuell.
Vorgesetztenverhalten
Die haben mittlerweile auch die Nase voll.
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung an die Verkaufshäuser. Seit 9 Wochen Chaos mit diesem neuen EOS Programm. Keine Verbesserungen in Sicht.
Interessante Aufgaben
Nein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früher stand der Mensch im Mittelpunkt, seit LKQ wird dieser mit Füßen getreten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei STAHLGRUBER GmbH in Poing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kostenloser Kaffee/Wasser und im Winter gibt es immer wieder mal frisches Obst wenn man schnell genug ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Menschliche und soziale nicht mehr vorhanden ist und die Mitarbeiter nur noch verheizt werden. Die Kollegen verlassen schon freiwillig das Unternehmen und die die noch da sind sind am Ende. Erst letztens wurde einer ganze Abteilung einen Tag vor der Weihnachtsfeier mitgeteilt das Sie nicht mehr benötigt wird und sich alle einen neuen Job suchen können im nächsten Jahr. Amerika Pur.
Verbesserungsvorschläge
BACK TO THE ROOTS. Die Mitarbeiter wünschen sich das LKQ wieder Stahlgruber verkauft und es so wird wie früher. Selbst nach über sieben Wochen mit der neuen EOS-Software gibt es immer noch massive Probleme. Teile können nicht verkauft werden, Kunden bekommen keine Ware, Kunden bekommen falsche Ware, Kunden bekommen falsche Rechnungen...... Das ganze hätte so nie eingeführt werden dürfen. Das Management sollte wieder mehr auf seine Mitarbeiter hören anstatt auf irgendwelche "Berater". Um man sollte den Standort Poing wieder mehr stärken anstatt zu versuchen alles auszulagern. Das beste Beispiel war die Buchhaltungsabteilung die zuerst ausgelagert werden sollte und als man dann gemerkt hat das das überhaupt nicht funktioniert hat man die schon gekündigten Kollegen angebettelt doch zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Seit LKQ leider immer schlechter
Image
Die Mitarbeiter mit Kundenkontakt tun einen Leid und viele werden schon im Privaten Umfeld von Kunden angegangen weil EOS so schlecht ist und für massive Probleme beim Endkunden sorgt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office ist möglich, jedoch mit viel Druck von LKQ aus Amerika.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den alten Stahlgruber Kollegen ist immer noch immer da auch wenn er durch LKQ immer mehr zerfällt. Viele alteingesessene Mitarbeiter haben das Unternehmen leider schon freiwillig verlassen und wurden nicht nachbesetzt. ("Sparmaßnahmen")
Vorgesetztenverhalten
Tun was sie können aber sind auch nur ein Rädchen im Getriebe des Aktien-Konzerns bei dem der Ton aus Amerika vorgegeben wird. Der der nicht nach Amerikas Nase tanzt wird auch hier ausgetauscht.
Kommunikation
Typisch amerikanisch mit viel Schall und Rauch
Interessante Aufgaben
Vieles was Interessant ist wird leider ausgelagert und Stellen werden abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als Notlösung reichte gerade so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STAHLGRUBER GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bis jetzt keine Leute entlassen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und Anerkennung sehr schlechte Bezahlung für gute ausgelernte Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Mal nach Leistung gerecht bezahlen und keine 16 Euro die Stunde Brotto wer mehr leistet sollte auch mehr verdienen
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine vom Arbeitgeber angeboten
Gehalt/Benefits
Total wenig als ausgelernte Fachkräfte
Kollegenzusammenhalt
Nur wen es gegen andere geht
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Könnten netter und respektvoller sein
Arbeitsbedingungen
Schlecht stressig
Kommunikation
Schlecht nur Kritik
Gleichberechtigung
Einer Schaft Rest trinkt lade raucht oder unterhält sich
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
mittelschlecht bis schlechter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLGRUBER GmbH in Sulzbach-Rosenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich mehr auf die mitarbeiter die den job machen hören. weil die kennen die probleme der einzelnen arbteilungen mehr als die obrige etage
Arbeitsatmosphäre
modern ist was anderes, das eos ist sehr fehlerhaft
Image
das image ist sehr angepannt
Karriere/Weiterbildung
nur das nötigste
Gehalt/Benefits
das gehalt könnte bei der abeitsleistung die wir bringen höher sein.mit der sonderzahlungen tut sich die firma schwer bzw ignorieren es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit der entsorgung vom müll muss absolut vieles verändert werden.zur zeit ist es eine katastropfe wenn nicht gar kriminell
Kollegenzusammenhalt
von den vorgesetzten wird verlangt das man ein auge auf den nächsten mitarbeiter hat demensbrechent traut sich keiner den mund aufzumachen
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren werden nur geduldet wie es mir scheint.
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein.der normale mitarbeiter wird nicht mit einbezogen was sehr schade ist
Arbeitsbedingungen
es wurde zwar etwas getan aber nur das nötigste
Kommunikation
mit den direkten vorgesetzten klappt es recht gut nur was die nachfolgenden positionen angeht könnte es wesentlich besser sein
Gleichberechtigung
was frauen angeht muss ich sagen das in mein standort die gleichberechtigung recht gross geschrieben wird
Interessante Aufgaben
da es keine besserung gibt bleibt der gleiche trott bestehen
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vorzeigeunternehmen mit guten Sozialleistungen und Betriebsrat baut nach LKQ ab und ist nach EOS im Sinkflug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STAHLGRUBER GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten verlassen das sinkende Schiff noch waren alle Personalzahlungen pünktlich sollte aber selbstverständlich sein und nichts besonderes, leider sehe ich nichts anderes mehr. Traurig aber wahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinhaltetaktik die hier gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Die Dinge wirklich für alle umsetzten was in Mitarbeitergesprächen sowie Umfragen erarbeitet wurde. Oft sind kleine Dinge gleich und kostengünstig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bereits vor der EOS Umstellung angespannt, diese hat sich jetzt nach der EOS umstellung um vielfaches erhöht.
Image
Mittlerweile wird nur noch gelacht
Work-Life-Balance
Ma muss sie sich einfach nehmen
Karriere/Weiterbildung
Träume kann man ja haben, die Wirklichkeit ist aber ernüchternd
Gehalt/Benefits
Nur nach einer abgegebenen Kündigung werde einem bessere Konditionen angeboten. Na ja die Entscheider haben anscheinend noch nicht verstanden dass wenn bereits gekündigt wird der Zug bereits abgefahren ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar ist ein Fremdwort für eigene Gebäude Mülltrennung ist vorhanden wenn auch nicht immer gelebt
Kollegenzusammenhalt
Na ja wie soll es denn schon sein wenn man mit der Arbeit nicht mehr klar kommt. Die Arbeitsschritte um vielfaches erhöht wurden durch ein Programm was eine arbeitserleichterung sein sollte. Somit sind halt alle genervt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffentlich sind die bald in Rente dann kann ma weiter Personalkosten sparen
Vorgesetztenverhalten
Nur das Sprachrohr ihrer Vorgestzten. Die alles schönreden müssen.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung auf Minimum Standard, Temperatur im Winter ein Pullover mehr anziehen im Sommer viel trinken gegen die Hitze. Klima Beschattung oder Ähnliches gibt es weder in ausreichender Qualität in den Büros noch im Lager
Kommunikation
Ja die neu bei Stahlgruber erfundene Kommunikation ist jetzt TEAMS geworden. Schulungen erfolgen nur noch auf dieser Plattform , oder selbsterstellte Videos. Fragen werden aufgenommen und vielleicht mal beantwortet. Da die Schulungsleiter sich alles selber beibringen müssen.
Gleichberechtigung
Je höher die Position je weniger , so sieht es zumindest aus
Interessante Aufgaben
Interessant ist es natürlich geworden, ein guter Tag ist es wenn wenigstens ein Teil der Ware pünktlich zum Kunden kommt. überraschend wenn was funktioniert . So ist jeder neuer Tag fordernd und interessant.
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 550 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STAHLGRUBER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden STAHLGRUBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 550 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 550 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STAHLGRUBER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.