Basierend auf Daten aus 234 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STAHLGRUBER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 529 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
234 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für das Fussvolk alles geheim, bis man vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Gibt es nicht, obwohl Homeoffice sicherlich in Teilbereichen möglich wäre. Samstagdienste um jeden Preis und kaum im Voraus planbar. Ständige Änderungen der Dienstpläne, weil zu viele Krankmeldungen kommen.
Druck von oben wird nach unten weiter gegeben, keine Vorbildfunktion der Vorgesetzten.
Nicht vorhanden. Nur Masse abarbeiten.
Seit LKQ Katastrophe. Lob von Vorgesetzten gibt es nicht.