Stahlgruber GmbH Unternehmenskultur

  • Poing, Deutschland
  • BrancheHandel
Stahlgruber GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Stahlgruber auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Stahlgruber zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stahlgruber
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stahlgruber
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unbezahlte Überstunden - verpflichtende Abendschulungen
Messen und Veranstaltung am Wochenende ohne jeglichen Ausgleich
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Atmosphäre ist durchweg Positiv, es gibt keine konkreten Momente in denen die Atmosphäre nachhaltig negativ belastet wurde
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eine Kommunikation im Team wie auch mit den anderen Mitarbeitern funktioniert Reibungslos. Aufgrund der aktuellen Kriese/Homeoffice ist es zum teil zwar schwierig immer alle sofort persönlich zu erreichen, aber der Kontakt per E-Mail funktioniert soweit einwandfrei.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
An sich eigentlich immer eine gute Arbeitsatmosphäre aber es gibt halt auch Kollegen die faul sind oder wenig Motiviert sind.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eher nicht so gut, es gibt hin und wieder E-Mail mit Infos ansonsten kaum Infos von Vorgesetzten oder Bereichsverantwortlichen.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
An sich ganz gut, aber da im Schichtsystem gearbeitet wird ist die andere Schicht immer die schlechter und es wird über die geschimpft. Die andere Schicht macht es genau so.